针对您提出的“违规动火作业罚款依据”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
动火作业，作为一种具有潜在火灾和爆炸危险的作业活动，必须严格遵守国家相关的消防安全规定和安全生产法规。违规进行动火作业，将会面临法律的严厉处罚。以下是关于违规动火作业罚款的具体依据：
一、消防方面的罚款依据
法律依据：《中华人民共和国消防法》
违规使用明火作业：
- 根据《消防法》的相关规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。若因特殊情况需要使用明火作业，必须事先办理审批手续，并采取相应的消防安全措施。
- 若违反规定使用明火作业，或在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火，将面临警告或五百元以下罚款的处罚；情节严重的，还可能被处以五日以下拘留。
指使或强令他人违规作业：
- 若指使或强令他人违反消防安全规定冒险作业，且尚不构成犯罪的，将面临十日以上十五日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；情节较轻的，则处警告或五百元以下罚款。
单位违规：
- 若单位违反相关规定，将被责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予处分或警告处罚。
二、安全生产方面的罚款依据
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
未安排专门人员现场安全管理：
- 生产经营单位进行动火等危险作业时，应安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
- 若未采取措施消除事故隐患，将被责令立即消除或限期消除，并处五万元以下罚款；拒不执行的，将被责令停产停业整顿，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下罚款。
特种作业人员未持证上岗：
- 特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。
- 若特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业，将被责令限期改正，并处十万元以下罚款；逾期未改正的，将被责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。
导致重大伤亡事故：
- 若在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，将面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、危险化学品领域的罚款依据
法律依据：《危险化学品安全管理条例》
- 在危险化学品生产、储存、使用等区域进行动火作业时，必须严格遵守相关安全规定和操作规程。
- 若未取得危险化学品安全生产许可证从事生产，或未取得工业产品生产许可证从事危险化学品及其包装物、容器生产，将依照《安全生产许可证条例》和《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的规定进行处罚。
- 若化工企业未取得危险化学品安全使用许可证而使用危险化学品从事生产，将被安全生产监督管理部门责令限期改正，并处十万元以上二十万元以下罚款；逾期不改正的，将被责令停产整顿。
综上所述，违规动火作业将面临多方面的法律处罚，包括警告、罚款、拘留甚至刑事责任。因此，各相关单位和个人应高度重视动火作业的安全管理，确保各项安全措施得到有效落实，以避免不必要的法律风险和安全事故。