结论前置：判一缓一是否会开除公职，主要取决于被判人的职业身份，对于大多数公职人员而言，被判处缓刑通常意味着会面临开除公职的风险。以下从不同公职人员的角度进行详细分析：

一、行政机关公职人员

1. 一般原则：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑作为刑罚的一种执行方式，仍然属于刑事处罚的范畴，因此行政机关公职人员被判缓刑通常会被开除公职。

2. 特殊情况：虽然存在特殊情况的可能性，如该公职人员对国家和社会有重大贡献，且犯罪情节较轻，在符合相关规定和程序的前提下，有可能存在经上级机关研究决定后，给予其他处分而不开除公职的极个别情况。但这种情况极为罕见，且需要严格的审批程序。

二、事业单位公职人员

1. 行政机关任命的事业单位工作人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判处缓刑的事业单位工作人员，特别是行政机关任命的事业单位工作人员，应开除公职。

2. 非行政机关任命的事业单位工作人员及特定职业（如公立学校教师）：法律未明确规定必须开除公职，但单位可根据实际情况和内部规定决定是否给予开除或其他纪律处分。考虑因素包括犯罪性质、情节、社会影响及在单位的表现等。然而，在大多数情况下，被判处缓刑的事业单位工作人员也会面临开除公职的风险。

三、国有企业公职人员

1. 一般原则：按照《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工奖惩条例》等相关法律法规，国有企业职工被依法追究刑事责任的，企业可以解除劳动合同，相当于开除公职。

2. 特殊情况：若该公职人员在企业中担任关键技术岗位，对企业的生产经营具有不可替代的作用，且企业从自身发展和稳定的角度考虑，可能会采取留用察看、调整岗位等措施。但这种情况相对较少，且企业需要承担一定的管理风险。

四、特殊公职人员

1. 法官、检察官：根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》，因犯罪受过刑事处罚的，不得担任法官、检察官。因此，被判缓刑的法官、检察官应当依法被免除职务，开除公职。

2. 人民警察：依据《公安机关人民警察纪律条令》，人民警察若被判处缓刑，一般会被开除公职。

五、法律后果与后续管理

即使没有被开除公职，被判缓刑的人员在缓刑考验期间内仍需遵守一系列限制和规定，如不得再犯罪、必须按时报到、接受监督和教育等。违反这些规定可能面临撤销缓刑、收监执行原判刑罚等后果。此外，开除公职后，该人员将失去公职身份，且根据相关规定，通常终身不得再报考国家公务员。

总结与建议：判一缓一是否会开除公职，是一个复杂的问题，涉及多个法律条款和具体情境。对于公职人员而言，应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。如果不幸面临此类情况，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导，确保处理方式的合法性和合理性。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。