借别人身份证是否犯法，主要取决于具体的使用情况和目的，但通常情况下，这种行为是违法的，并可能带来严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法借用与违法使用的界限

   • 合法借用：如果是在他人明确同意的情况下暂时借用身份证，并且用于合法、正当的目的（如帮助办理特定事务，且该事务本身不违反法律法规），同时在使用后及时归还，这种行为通常不构成违法。但即便如此，借用人也需确保身份证的安全与及时归还，避免给身份证主人带来不必要的麻烦或损失。
   • 违法使用：在未经本人同意的情况下擅自使用或冒用他人身份证，以及利用身份证从事违法犯罪活动，均属于违法行为。

2. 违法使用的法律后果

   • 行政处罚：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 刑事责任：若利用他人身份证进行诈骗、非法集资等经济犯罪活动，或实施盗窃、抢劫等其他刑事犯罪，则性质更为严重。此时，将根据具体所犯的罪行来定罪量刑，承担相应的刑事责任。例如，若某人捡到他人身份证后，利用其注册公司并进行诈骗活动，该行为不仅构成诈骗罪，还将依据刑法规定接受相应的刑事处罚。

3. 出借身份证的法律风险

   • 连带责任：如果借出的身份证被用于非法活动，如诈骗、洗钱、贷款违约等，出借人可能会因此被卷入法律纠纷，甚至需要承担连带责任。
   • 信用损害：身份证是个人信用的重要凭证。若被滥用，将直接导致出借人的信用记录受损，进而影响其未来的金融活动，如申请贷款、办理信用卡等。
   • 信息安全风险：身份证上包含大量个人信息，如姓名、住址、身份证号码等。将身份证借给他人可能导致这些信息被泄露，进而引发身份盗窃、电信诈骗等各种安全问题。

4. 特殊场景下的违法性

   • 借身份证上班：这种行为不仅违反了《中华人民共和国居民身份证法》，还违反了《中华人民共和国劳动合同法》。使用欺诈手段（如借用他人身份证）与用人单位签订的劳动合同无效或部分无效，用人单位可以主张劳动合同无效，且无需向劳动者支付经济补偿。同时，劳动者还可能面临社保权益受损、民事赔偿责任等风险。

建议：

• 保护身份证件：务必妥善保管自己的身份证，避免丢失或被盗用。
• 不随意出借：不要随意将身份证借给他人使用，即使对方声称是用于合法目的。
• 及时挂失补办：如果身份证不慎丢失，应立即前往相关机构挂失并补办，以防止被他人用于违法犯罪活动。
• 增强法律意识：严格遵守相关法律法规，不参与任何形式的身份证借用或出借行为。

如有任何关于身份证使用或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。