侵占公司财产的判刑情况需根据具体罪名及犯罪情节来判定，主要涉及职务侵占罪和挪用资金罪。以下是对这两个罪名的详细解析及量刑标准：

1. 职务侵占罪

   • 定义与法律依据：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。此罪行依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行处罚。

   • 量刑标准：

     • 数额较大的（一般指六万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
     • 数额巨大的（一般指一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
     • 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

   • 特殊主体：对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施上述行为，则依照贪污罪定罪处罚，量刑标准更为严厉。

2. 挪用资金罪

   • 定义与法律依据：挪用资金罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人的行为。此罪行依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条进行处罚。

   • 量刑标准：

     • 数额较大、超过三个月未还的，或虽未超过三个月但进行营利活动的，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
     • 数额巨大的（一般指一千万元以上，对于非法活动或营利活动，数额在六百万元以上即视为巨大），处三年以上七年以下有期徒刑；
     • 数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

   • 特殊情节：在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的可以免除处罚。

在量刑时，法院会综合考虑以下因素：

• 犯罪数额：这是决定量刑轻重的主要因素，数额越大，量刑越重。
• 犯罪情节：包括犯罪手段、犯罪次数、是否造成严重后果等。
• 退赃情况：如果行为人积极退赃，可以视为有悔罪表现，法院在量刑时会予以考虑。
• 自首、立功等情节：这些情节也可能对量刑产生影响。

针对侵占公司财产的行为，我给出以下建议：

• 对于公司、企业或其他单位：应加强内部管理和监督，建立健全的财务制度和审计机制，防范职务侵占和挪用资金行为的发生。一旦发现员工涉嫌此类犯罪，应立即向公安机关报案，以维护公司的合法权益和社会秩序。
• 对于个人：作为公司、企业或其他单位的员工，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便侵占或挪用公司财产。如果发现自己或他人有此类行为，应及时向公司或相关部门报告，并积极配合调查和处理。

最后，需要强调的是，侵占公司财产是一种严重的经济犯罪行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对行为人的个人前途和家庭带来毁灭性的打击。因此，务必严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。