结论前置：仲裁判决书在符合法定条件的情况下是可以申请强制执行的，但具体能否执行需根据仲裁类型及是否满足法定条件来判断。
一、劳动仲裁判决书的执行
劳动仲裁主要涉及劳动争议的解决，其执行分为两种情况：
可直接申请强制执行的情形：
- 对于终局裁决，若用人单位未在法定期限内申请撤销，或法院已驳回撤销申请，而用人单位不履行裁决，劳动者可直接向人民法院申请强制执行。例如，劳动者张某与用人单位的劳动争议经劳动仲裁委作出终局裁决，用人单位未履行支付工资义务，张某可向用人单位住所地基层法院申请强制执行。
- 对于非终局裁决，若双方在规定时间内均未向法院起诉，裁决生效后一方不履行的，另一方亦可申请强制执行。
需先经法院审理的情形：
- 若用人单位对终局裁决不服并申请撤销，或当事人对非终局裁决不服提起诉讼，此时仲裁书效力待定，不能直接申请强制执行，需等待法院审理结果。
二、民商事仲裁判决书的执行
民商事仲裁涉及平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，其执行条件为：
- 仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力。一方不履行，另一方可依据民事诉讼法的相关规定向有管辖权的人民法院申请执行。例如，甲乙双方因合同纠纷经某仲裁委员会仲裁，甲获得胜诉裁决，但乙拒不履行，此时甲可向乙住所地或乙财产所在地的中级人民法院申请强制执行。
- 但被申请人若能提供证据证明裁决存在《民事诉讼法》规定的特定情形（如无仲裁协议、裁决事项超出仲裁范围、仲裁程序违法等），则法院可能裁定不予执行。
三、申请强制执行的时效与程序
- 时效期间：申请执行的期间为二年，从仲裁书规定履行期间的最后一日起计算；若仲裁书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起计算；若仲裁书未规定履行期间，则从仲裁书生效之日起计算。
- 申请材料：申请强制执行时，需向有管辖权的法院提交强制执行申请书及相关材料，包括但不限于仲裁书原件、身份证明、执行标的物情况等。
四、特殊情况说明
- 并非所有仲裁裁决都能强制执行，需确保裁决书中无特殊规定或限制，如某些特定类型的裁决可能因法律原因不能强制执行。
- 在申请强制执行前，建议先确认仲裁裁决是否已生效，以及对方是否确实未履行裁决义务。
五、法律建议
- 在申请强制执行前，务必仔细核对仲裁裁决书的生效情况，以及对方是否已履行裁决义务。
- 准备好所有必要的申请材料，并确保材料的真实性和完整性。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律意见和指导。
综上所述，仲裁判决书的申请强制执行需根据具体情况而定，包括仲裁类型、是否涉外以及是否满足法定条件等。在实际操作中，请务必遵循相关法律规定和程序，以确保申请的有效性和合法性。