职务侵占罪的量刑主要依据侵占金额的大小，并结合其他犯罪情节进行综合判断。以下是对职务侵占罪量刑金额及量刑标准的详细解析：

一、量刑金额标准

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的标准如下：

1. 数额较大：职务侵占数额在6万元以上不满100万元的，认定为“数额较大”。这一标准是基于贪污罪相对应标准（3万元）的二倍执行而来。

2. 数额巨大：职务侵占数额在100万元以上不满1500万元的，认定为“数额巨大”。这是按照贪污罪相对应标准（20万元）的五倍执行所得。

3. 数额特别巨大：职务侵占数额在1500万元以上的，被视为“数额特别巨大”。虽然目前对于此标准的司法解释尚未统一规定，但结合司法实践，多数地区会采用这一参考标准。

二、量刑标准

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，对职务侵占罪的量刑如下：

1. 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、其他量刑考虑因素

在确定具体刑罚时，法院除了依据侵占的数额外，还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：包括犯罪动机、手段、后果等。例如，如果职务侵占行为严重影响了企业的生产经营，或者造成了其他严重损失或恶劣影响，那么量刑可能会更重。

2. 退赃情况：犯罪嫌疑人是否积极退赃，退赃的数额及时间等。如果犯罪嫌疑人能够全额退赃退赔，并取得被害单位的书面谅解，那么可能会从轻或减轻处罚。

3. 悔罪表现：如是否认罪认罚，是否有自首、立功等情节。这些都能体现犯罪嫌疑人的悔罪态度，对量刑产生影响。

4. 社会影响：犯罪行为对单位、行业及社会造成的负面影响程度。如果犯罪行为在社会上造成了恶劣影响，那么量刑可能会更重。

5. 前科记录：是否有类似犯罪的前科劣迹。如果有前科劣迹，那么量刑时可能会考虑从重处罚。

四、举例说明

案例一：某公司财务人员利用职务之便，私自挪用公款50万元用于个人消费。由于侵占数额达到“数额较大”标准，且未积极退赃，最终被判处有期徒刑一年六个月，并处罚金。

案例二：某企业高管利用职务便利，侵吞公司资产300万元。由于侵占数额属于“数额巨大”，且情节严重，未积极退赃，最终被判处有期徒刑八年，并处罚金。

案例三：某公司员工利用职务之便，侵占公司财物1600万元。由于侵占数额属于“数额特别巨大”，但该员工在案发后积极退赃，并取得被害单位的书面谅解，最终被判处有期徒刑十年，并处罚金（相较于未退赃的情况，量刑有所减轻）。

综上所述，职务侵占罪的量刑金额标准及量刑标准均有明确的法律规定。在实际操作中，法院会根据具体情况进行量刑，确保法律的公正性和合理性。如果您或您身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。