针对您提出的“老板拖欠工资耍赖怎么办，劳动仲裁需要准备哪些材料”的问题，我的结论如下：
面对老板拖欠工资耍赖的情况，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，它能够帮助您追回被拖欠的工资，并可能获得相应的经济补偿。
在申请劳动仲裁时，您需要准备一系列的材料来支持您的诉求。以下是详细的材料清单及说明：
劳动仲裁申请书
- 内容要求：详细载明您和用人单位的基本信息（包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务），仲裁请求（如要求支付拖欠工资的具体金额、经济补偿等），所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 提交份数：一式三份，两份提交仲裁委，一份您留存。
身份证明材料
劳动关系证明材料
- 劳动合同：这是最直接、最有力的劳动关系证明，应优先提供。
- 其他辅助材料：若未签订劳动合同，可提供工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水明细，显示用人单位名称和工资支付记录）、社保缴纳记录、个税完税证明、暂住证、派工单、同事证言（无论离职还是在职，但证人一般需出庭作证）、录音录像或有您名字和公章/老板签字的书面材料等。
工资拖欠证据材料
- 工资条：显示工资构成、应发工资、实发工资、扣款项目等信息。
- 工资支付记录：银行工资流水明细或单位相关负责人签字确认的工资领取凭证。
- 聊天记录或通话录音：与老板或相关负责人就工资拖欠问题的沟通记录，需清晰体现拖欠事实、金额、时间等关键信息。
- 工作成果相关材料：如项目报告、销售业绩等，间接证明您提供了劳动但未获得相应报酬。
其他相关材料
- 送达地址确认书：准确填写接收仲裁文书的送达地址和联系方式。
- 授权委托书（如适用）：如果您委托他人代理仲裁，需提交授权委托书，明确委托事项和权限，并提交代理人的身份证明。
申请流程与注意事项
- 递交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会递交准备好的申请材料，并按照被申请人的数量提交副本。
- 材料补正：如申请材料不齐备或有不符合要求的情况，仲裁委可能会要求补正，您应及时按要求补充完善。
- 配合审理：在整个仲裁过程中，您应积极配合仲裁委员会的工作，按照他们的要求进行后续操作，如参加庭审、提供补充材料等。
额外建议：
- 在申请劳动仲裁前，您可以先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议，从而更快地解决问题。
- 如果协商无果，或者老板态度恶劣、拒绝沟通，那么您应果断选择劳动仲裁来维护自己的权益。
- 在整个过程中，保持冷静和理智是非常重要的。不要因为情绪激动而做出一些不利于自己的行为或言论。
最后，我希望您能够顺利追回被拖欠的工资，并维护好自己的合法权益。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。