您好，关于您提出的“弹性提前退休是否属于正常退休”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“正常退休”和“弹性提前退休”的定义。正常退休通常指的是按照国家规定的法定退休年龄，在满足一定缴费年限等条件下办理的退休手续。而弹性提前退休，则是根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中的规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工五十周岁、五十五周岁，男职工六十周岁）。
从定义上来看，弹性提前退休并不完全等同于正常退休。正常退休是按照国家规定的年龄和条件直接办理退休，而弹性提前退休则是在满足一定条件的前提下，职工可以自主选择提前退休的时间。这种提前退休的方式给予了职工更多的选择权，可以根据自身的实际情况和需求来决定退休时间。
具体来说，如果您选择弹性提前退休，您需要满足以下条件：
在满足这些条件的前提下，您可以根据自己的意愿选择提前退休的时间，并办理相应的退休手续。虽然弹性提前退休在退休时间上与正常退休有所不同，但在退休后的待遇和权益方面，两者是相似的。您仍然可以享受国家规定的退休金、医疗保险等福利待遇。
因此，虽然弹性提前退休在形式上与正常退休有所区别，但它仍然是一种合法的、被国家认可的退休方式。您可以根据自己的实际情况和需求，在满足条件的前提下选择弹性提前退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解弹性提前退休和正常退休的区别与联系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。