结论前置：工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中，因工作原因受到的伤害或患职业病，依法可享受工伤保险待遇。以下是对工伤认定的详细解释，包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及工伤认定的排除情形。
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 解释：这是最常见的工伤情形。劳动者在正常工作时间、加班时间或日常工作场所、临时指派的工作场所内，因执行工作任务而遭受的事故伤害，均属于此类。
- 实例：如工厂工人在车间操作机器时因机器故障受伤，或办公室职员在办公区域因整理文件资料不小心摔倒受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 解释：预备性工作指工作前的准备，如运输、备料；收尾性工作指工作后的清理，如收拾工具。这些工作虽非正式工作，但与正式工作密切相关，因此受到的伤害也视为工伤。
- 实例：员工下班后在工作场所收拾工具时被掉落零件砸伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 解释：包括因履行职责遭他人暴力攻击（如保安制止小偷被殴打）或因不可抗力（如地震、火灾）受伤。此情形强调了伤害是因履行工作职责而受到的。
- 实例：商场保安在维持秩序时遭到不法分子的暴力袭击受伤。
患职业病：
- 解释：职业病是由长期接触职业环境中的有害因素导致的疾病。其认定需依据职业病诊断机构的诊断结果。
- 实例：煤矿工人长期在井下作业患尘肺病，或油漆工人因接触有毒化学物质患上职业性苯中毒。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 解释：劳动者因工作需要外出，在外出期间因工作原因受伤或失踪，均属于此类工伤。
- 实例：业务员出差途中遭遇交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或公共交通事故伤害：
- 解释：此情形强调了两个关键要点，一是发生在上下班途中，二是伤害是由非本人主要责任的事故导致的。
- 实例：职工在正常下班途中被闯红灯的汽车撞伤，且经交警认定对方负主要责任。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：
- 解释：此情形涵盖了员工在工作过程中突发疾病导致死亡或经抢救无效在48小时内死亡的情况。
- 实例：员工上班时心脏病发作，48小时内抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 解释：此情形不限于工作时间和场所，只要是为了维护国家和社会利益而受到的伤害，均视为工伤。
- 实例：职工下班途中参与救火受伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，复员后到用人单位旧伤复发：
- 解释：对于这类职工，享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
- 实例：退役军人在新的用人单位工作后，原来的旧伤再次发作。
三、工伤认定的排除情形
在认定工伤时，还需考虑劳动者的主观因素。如果劳动者存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，将不符合工伤认定的要求。这些行为表明伤害是由于劳动者自身过错或故意造成的，因此不能享受工伤待遇。
法律建议
- 及时申请工伤认定：劳动者在遭受伤害后，应及时向相关部门申请工伤认定，并提供充分的证据材料以支持自己的主张。
- 保留证据：包括医疗记录、事故报告、证人证言等，这些证据在工伤认定过程中至关重要。
- 了解权益：劳动者应了解自己的工伤保险权益，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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