在工地受伤后，走工伤程序主要包含以下几个步骤，我会为您详细解释每一个环节：

一、工伤事故备案

首先，用人单位在发生伤亡事故后，应及时向统筹地区的社会保险行政部门报告，这个报告的时间最长不应超过事故发生后的48小时。这是为了确保相关部门能及时了解事故情况，为后续处理提供基础。

二、工伤认定申请

接下来，是工伤认定的申请环节。根据规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在这个时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

在申请时，需要准备一系列的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、职工身份证复印件等。如果是单位提出申请，还需要提供事故调查报告、现场勘验笔录、证人证言等额外材料。这些材料都是为了证明工伤事故的真实性和职工的受伤情况。

三、工伤登记

在工伤认定申请被受理后，且经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位需要统一到统筹地区的社会保险行政部门办理工伤登记。这一步是为了将工伤事故正式记录在案，为后续的治疗康复和待遇享受提供依据。

四、工伤职工治疗康复

工伤职工在受伤后，应根据实际伤情进行治疗康复。这是工伤程序中的重要环节，也是职工恢复健康、重返工作岗位的关键。在治疗康复过程中，职工应积极配合医生的治疗建议，确保伤情得到妥善处理。

五、劳动能力鉴定申请（如需）

如果职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力的情况，那么就需要进行劳动能力鉴定。这一步是为了评估职工的劳动能力受损程度，为后续的工伤保险待遇享受提供依据。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

六、工伤保险待遇享受

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇是为了保障职工在工伤事故后的基本生活需求，减轻其经济负担。

在整个工伤程序过程中，建议您保持与用人单位和社会保险行政部门的密切沟通，确保每一步都按照规定进行，以便顺利享受工伤保险待遇。同时，也请注意保留好所有相关的医疗和证明材料，以备不时之需。