结论：无法直接判断工伤赔偿和人身损害赔偿哪个更多，具体赔偿金额取决于多种因素，包括伤残程度、工资收入、当地经济水平以及责任划分等。以下是对这一问题的详细分析：

一、赔偿项目与计算标准的差异

1. 工伤赔偿：

   • 项目：涵盖医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴，以及因工死亡时的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
   • 计算标准：依据《工伤保险条例》及相关规定，标准和程序相对固定，通常由工伤保险机构承担赔偿责任。赔偿金额与本人工资、伤残等级等因素密切相关。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月工资；工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 人身损害赔偿：

   • 项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费，以及造成死亡时的丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属的误工损失等。精神损害抚慰金也是人身损害赔偿的重要组成部分。
   • 计算标准：依据《民法典》等法律法规，标准和范围相对灵活，赔偿金额因案件具体情况而异。例如，残疾赔偿金按受诉法院所在地上年度城镇/农村居民收入标准计算，年限最长可达20年。

二、影响赔偿金额高低的因素

1. 伤残程度：

   • 轻伤情况下，两者赔偿差距可能不明显。
   • 重伤或一级伤残时，工伤赔偿因其稳定的支付机制和可能的政策调整而更具优势。例如，工伤职工可获得高额的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。

2. 工资收入与当地经济水平：

   • 工伤赔偿与本人工资挂钩，高收入者赔偿数额较高。但需注意，若职工月工资超过统筹地区职工平均工资300%，工伤赔偿按300%封顶。
   • 人身损害赔偿则受当地经济水平影响，经济发达地区赔偿数额相应提高。同时，人身损害赔偿存在城乡差异，农村标准通常低于城镇标准。

3. 责任划分：

   • 工伤赔偿适用无过错责任原则，无论劳动者是否有过错，只要符合工伤认定条件，用人单位均需承担责任。
   • 人身损害赔偿则根据双方过错程度划分责任，受害人有过错时赔偿金额会相应减少。

4. 长期保障：

   • 工伤赔偿提供伤残津贴至退休，为工伤职工提供长期的经济保障。
   • 人身损害赔偿通常为一次性支付，无后续保障。

5. 精神损害赔偿：

   • 工伤赔偿中不支持精神损害赔偿。
   • 人身损害赔偿中可主张精神损害抚慰金，通常数额在数万元之间。

三、实际案例分析

假设某职工月工资8000元，发生十级伤残：

• 工伤赔偿总额：

  • 一次性伤残补助金：7个月 × 8000元/月 = 56,000元
  • 一次性医疗/就业补助金（按地方标准，假设为12万元）：120,000元
  • 合计：约17.6万元

• 人身损害赔偿总额（以北京标准为例）：

  • 残疾赔偿金：约14.7万元（假设为城镇居民收入标准）
  • 精神损害抚慰金：5000元
  • 合计：约15.2万元

四、建议与操作

1. 优先选择工伤认定：若符合工伤条件（工作时间、地点、因工作原因受伤），应优先申请工伤赔偿，其金额和保障通常更优。
2. 人身损害赔偿适用场景：非工作时间或第三方侵权导致的伤害（如交通事故），可通过人身损害索赔。
3. 综合考量：在实际案件中，应综合考虑受伤程度、赔偿标准、赔偿范围以及责任划分等多个方面来确定具体的赔偿金额。若存在疑问或需要进一步的法律分析，可以直接向我咨询。

总之，工伤赔偿和人身损害赔偿的金额多少不能一概而论，具体取决于案件的具体情况。在处理此类纠纷时，建议根据实际情况选择合适的赔偿方式，并咨询专业律师以确保权益得到充分保障。