工伤与交通事故在一定条件下确实可以获得双份赔偿，但并非所有赔偿项目都能重复获得。以下是对此问题的详细分析：
可以双重赔偿的项目
- 伤残赔偿金：交通事故伤残赔偿金与工伤伤残赔偿金分别基于侵权责任与劳动关系产生，因此可以分别获得赔偿。例如，若员工在上下班途中遭遇交通事故，经鉴定构成伤残，那么他既可以向肇事方主张交通事故伤残赔偿金，也可以向工伤保险机构或用人单位主张工伤伤残赔偿金。
- 其他特定费用：如护理费、营养费等，这些费用在交通事故和工伤中均可能作为赔偿项目。若实际发生且未在另一方获得足额补偿，理论上可以分别获得赔偿。但需注意，具体赔付时需避免重复赔偿。
- 精神损害抚慰金：此项仅在交通事故赔偿中可能主张，工伤赔偿中通常不包含。若员工在交通事故中遭受严重精神损害，可依法向肇事方主张精神损害抚慰金。
不能重复获赔的项目
- 医疗费：医疗费是用于治疗伤者因伤害所产生的直接医疗费用支出。遵循“填平原则”，即受害者不能因同一伤害获得超额的医疗费赔偿。如果交通事故责任方已经赔付了医疗费，工伤待遇中就不再重复支付该部分费用。
- 康复费、辅助器具配置更换费等：这些费用同样遵循实际发生金额给付的原则，不能重复获赔。若员工在交通事故中已获得相关费用赔偿，工伤赔偿中则不再重复支付。
- 住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资（或误工费）和护理费等：这些项目如果已经在交通事故赔偿中获得赔付，通常也不能在工伤赔偿中重复获赔。但如果赔付金额低于工伤保险规定的标准水平，差额部分应由用人单位或工伤保险基金补足。
赔偿的先后顺序与原则
- 在实际操作中，通常建议受害者先通过交通事故赔偿的途径去获得赔偿，不足部分再由工伤保险来补充。这样可以确保受害者的利益不受损失，同时避免重复赔偿和超额赔偿。
- 遵循的原则是确保赔偿的公平性和合理性，既不让受害者因同一伤害获得超额赔偿，也不让其因赔偿顺序不当而遭受损失。
实际操作建议
- 及时报案与证据固定：发生工伤或交通事故后，应立即向单位报告并报警，保留医疗记录、交通事故责任认定书等证据。这些证据在后续申请赔偿时至关重要。
- 分别申请赔偿：向社保部门提交工伤认定申请，同时通过协商、调解或诉讼向交通事故责任方主张赔偿。在申请过程中，需提供充分的证据和资料以支持其主张。
- 协调赔偿顺序：建议优先通过交通事故程序索赔，再申请工伤赔偿以补足差额。这样可以避免重复主张引发争议，确保赔偿的顺利进行。
总结与提醒：在处理工伤与交通事故竞合的赔偿问题时，受害者应充分了解相关法律法规，明确哪些项目可以双重获赔，哪些项目不能重复获赔。同时，在申请赔偿时提供充分的证据和资料以支持其主张。若遇到复杂情况或不确定如何处理时，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。