面对“工伤没人愿意做证人”这一困境，您不必过于担心，因为根据相关规定，您仍然有途径可以申请工伤认定。

首先，要明确的是，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是工伤认定申请的必经程序。这意味着，即使没有同事愿意作为证人，或者单位不配合，您依然可以自己提出工伤认定申请。

具体来说，您可以按照以下步骤操作：

1. 准备相关材料：

   • 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写受伤经过、时间、地点等信息。
   • 医疗证明：包括医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等，这些材料能够证明您的受伤情况和治疗过程。
   • 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资单等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 其他相关证据：如现场照片、视频、安全记录等，这些材料虽然不是必需的，但如果有的话，能够增强您的申请的说服力。

2. 提交申请：

   • 您可以将准备好的材料提交给当地的工伤保险行政部门或者通过指定的线上平台（如河南人社App等，具体根据您所在地区的规定）进行提交。
   • 在提交时，请确保所有材料的真实性和完整性，并按照要求填写相关信息。

3. 等待审核与认定：

   • 工伤保险行政部门在收到您的申请后，会进行审核和调查。他们可能会要求您提供更多的信息或证据，或者进行现场勘查。
   • 如果您的申请符合工伤认定的条件，行政部门会出具工伤认定决定书，认定您的受伤为工伤。

4. 后续处理：

   • 一旦获得工伤认定决定书，您就可以根据相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，导致您在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。

针对您提到的“没人愿意做证人”的问题，我想强调的是，虽然证人证言在工伤认定中可能起到一定的辅助作用，但它并不是必需的。工伤保险行政部门在审核申请时，会综合考虑所有提交的材料和证据，包括医疗证明、劳动关系证明等，来做出公正的认定。

因此，即使没有同事愿意作为证人，您也不必过于担心。只要您能够提供充分的证据来证明您的受伤是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的条件，您就有可能获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。