结论前置：仲裁过了15天对方没拿裁决书，一般情况下，若这15天为上诉期且已届满，仲裁裁决书通常已发生法律效力，双方需按裁决内容履行义务。不过，具体处理方式还需根据劳动仲裁和商事仲裁的不同类型来详细分析。

一、劳动仲裁情况

1. 裁决生效与履行：

   • 在劳动仲裁中，若当事人对仲裁裁决不服，一般可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若这15天上诉期已过，且没有正当理由（如不可抗力等导致无法及时提起诉讼），仲裁裁决书即发生法律效力。
   • 劳动者胜诉：用人单位需按裁决内容履行义务，如支付工资、经济补偿等。若用人单位不履行，劳动者可向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
   • 用人单位胜诉：劳动者需按裁决结果履行相应义务，如返还财产、赔偿损失等。若劳动者不履行，用人单位同样可申请强制执行。

2. 特殊情况处理：

   • 若因不可抗力或有其他正当理由超过起诉期间，当事人可向法院说明情况，由法院决定是否受理并顺延期限。

二、商事仲裁情况

1. 一裁终局制度：

   • 商事仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后即发生法律效力，不存在15天上诉期的问题。因此，若对方未在规定时间内领取裁决书，并不影响裁决的效力。

2. 履行裁决义务与救济：

   • 当事人应自觉按仲裁裁决的内容履行义务。如一方不履行，另一方可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 若当事人有证据证明裁决存在特定情形（如无仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等），可在收到仲裁裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但申请撤销不影响裁决的执行。

三、通用建议与行动步骤

1. 确认裁决类型与上诉期：

   • 首先，需要确认仲裁裁决是劳动仲裁还是商事仲裁，并核实裁决书上的上诉期限或相关说明，确保无遗漏或误解。

2. 了解法律后果：

   • 清楚了解不履行裁决可能带来的法律后果，如强制执行、赔偿损失、罚款、拘留等，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪。

3. 主动沟通与履行：

   • 若对方未领取裁决书，可尝试主动与对方沟通，提醒其领取并履行裁决义务。若对方拒绝履行，可依法向法院申请强制执行。

4. 寻求法律帮助：

   • 在处理此类问题时，若遇到复杂情况或不确定如何操作，可直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。

四、预防未来风险

• 从此次经历中吸取教训，未来在签订合同或进行交易时，应更加谨慎地约定仲裁条款或争议解决方式，以降低纠纷风险。
• 在仲裁过程中，积极配合仲裁机构的工作，提供充分的证据和材料，以争取更有利的裁决结果。

综上所述，面对仲裁过了15天对方没拿裁决书的情况，应根据仲裁类型和具体情况采取合适的措施。保持冷静、理性思考，并依法维护自己的合法权益是关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。