您好，关于您提出的“档案里有除名退休是否有影响”的问题，这是一个涉及职工养老保险权益和工龄计算的重要问题。以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工被除名或自动离职后，其原工作单位将不再负责支付退休费，且重新参加工作后，连续工龄会重新计算。这意味着，除名或自动离职前的工作年限，在一般情况下，不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。这是基于我国职工基本养老保险制度的历史背景和改革过程所确定的。

然而，政策也提供了相应的衔接和解决方案。具体来说，根据《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发〔1995〕104号)的规定，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。也就是说，虽然除名前的工作年限不能直接视同缴费年限，但除名后重新参加工作并缴纳养老保险费的年限，是可以与除名前（在特定条件下，如符合相关政策规定）的工作年限合并计算为连续工龄的，进而影响退休金的计算。

另外，对于部分“除名”和“自动离职”人员原工作年限不能视同缴费年限，达到退休年龄时因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件的问题，国家也有相应的解决办法。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)的规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

至于您提到的合肥市社保局是否按文件执行的问题，这可能涉及到具体的执行细节和地方政策差异。一般来说，各地社保部门都会严格按照国家法律法规及有关政策规定来执行，但在具体操作中可能会根据当地实际情况进行适当调整。如果您对合肥市社保局的执行情况有疑问，建议您直接咨询当地社保部门或相关政府部门，以获取更准确的信息。

总的来说，档案里有除名记录对退休确实可能产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素，包括除名时间、重新就业时间、养老保险缴费情况等。为了保障您的养老保险权益，我建议您及时了解并关注相关政策动态，确保自己的养老保险缴费记录准确无误。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关政府部门。