您好，针对您不想延迟退休的问题，我可以根据现行的弹性退休制度为您提供一些详细的解答。

首先，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自己的实际情况和所在单位的协商情况，选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。

如果您不想延迟退休：

1. 您可以选择弹性提前退休：只要您达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限，并且提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁），您就可以自愿选择提前退休。例如，如果您是一位男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁，但您希望在60岁退休，只要您满足最低缴费年限，就可以向单位提出书面申请，选择在60岁至62岁之间的任何时间点退休。

2. 关于申请流程：如果您决定弹性提前退休，至少需要在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，同时也体现了您弹性提前退休的真实意愿。

3. 关于养老金领取：一旦您选择了弹性提前退休，并且单位已经向社会保险经办机构提出了领取基本养老金的申请，审核通过后，您就可以从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

4. 如果您已经选择了弹性延迟退休但中途想改变：根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。这意味着，如果您在延迟退休期间因为某些原因需要提前终止延迟退休，您可以和单位进行沟通协商，双方达成一致后，就可以办理领取养老金手续，享受退休生活。

额外提醒：

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
• 各地社保经办机构将逐步开展退休提醒服务，方便您提前了解退休相关政策和流程。

综上所述，如果您不想延迟退休，完全可以根据自己的实际情况和所在单位的协商情况，选择弹性提前退休。希望这些信息能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。