针对您“干了一天日结却不给钱”的问题，我理解这肯定让您感到非常困扰和不满。不过别担心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细整理的解决步骤和建议：

一、与用人单位协商

1. 友好沟通：首先，您可以尝试与雇主或用人单位的负责人进行友好沟通，明确说明您已经工作了一天，并按照约定或法律规定应获得相应的劳动报酬，要求他们支付。
2. 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好聊天记录或通话录音，这些都可以作为后续可能的证据。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备能证明您在该单位工作过的证据，比如工作证、考勤记录（如果有的话）、与工作相关的聊天记录等，以及您的身份证明。
2. 投诉途径：
   • 您可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。
   • 或者，您也可以前往当地劳动监察机构的办公地点当面投诉。
3. 处理结果：劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

三、申请劳动仲裁

1. 提交申请：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书中，详细说明您的纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。
2. 审理过程：仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要陈述事实、提交证据、进行辩论。
3. 仲裁裁决：仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。如果胜诉，用人单位应按照裁决支付工资。

四、向法院起诉

1. 起诉条件：如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2. 法律效力：法院的判决具有强制执行力。如果用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。

补充建议

• 证据收集：在整个过程中，证据的收集至关重要。除了之前提到的证据外，您还可以尝试收集其他能证明您工作过的证据，比如工作现场的照片、视频等。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何处理，可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以提供专业的法律建议和帮助。

总之，面对这种情况，您不要慌张，也不要放弃自己的权益。通过合理的途径和方式，您一定能够维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！