关于女个体工商户50岁退休的问题，这主要取决于当地的养老保险政策以及个体工商户的参保情况。以下是一些详细的分析和解答：

首先，需要明确的是，一般情况下，城镇个体工商户中的女性参保人员是按照年满55周岁来退休的。这是根据目前多数地区的养老保险政策来确定的，旨在保障女性参保人员的养老权益，同时也与整体的退休年龄政策相协调。

然而，也存在一些特殊情况或地区性政策差异，使得部分女个体工商户有可能在50岁退休。这主要涉及到以下几个方面：

1. 地区性政策：

   • 不同地区可能会根据当地的实际情况，制定不同的退休年龄政策。因此，女个体工商户是否能在50岁退休，首先需要查阅并了解当地的养老保险政策。

2. 参保历史与缴费年限：

   • 除了达到法定退休年龄外，还需要累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上，才能申请办理正常退休手续并按月领取养老金。如果女个体工商户在参保过程中有特殊情况，如早期参保、连续缴费等，可能在一定程度上影响退休年龄的确定，但这并非直接决定因素。

3. 岗位性质与转换：

   • 对于原本在工人岗位上工作的女职工，如果退休前在管理岗位上连续工作满5年，可能会按照55周岁退休；反之，如果女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年，则可能按照50周岁退休。但这一规定主要针对的是企业职工，对于个体工商户来说，岗位性质的划分可能并不那么明确。

4. 政策变动与过渡期：

   • 养老保险政策可能会随着时间和社会的变化而调整。例如，您提到的湖南省的某个文件已经废止，这可能意味着当地的退休年龄政策有所变动。因此，女个体工商户需要密切关注当地政策的最新动态，以了解是否有关于退休年龄的新规定。

综合建议：

• 对于希望50岁退休的女个体工商户，首先建议查阅并了解当地的养老保险政策，特别是关于退休年龄的具体规定。
• 如果当地政策允许在特定条件下50岁退休，那么需要确保自己符合这些条件，如参保历史、缴费年限等。
• 如果当地政策没有明确规定或不允许50岁退休，那么可能需要考虑继续参保至55周岁或根据个人情况选择其他养老保障方式。

总之，女个体工商户的退休年龄问题需要根据当地的养老保险政策以及个人情况来具体确定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社保部门或专业律师。