当脑溢血不被认定为工伤时，您仍然有多种途径可以寻求赔偿，以保障自己的合法权益。以下是一些详细的建议，希望能对您有所帮助：

一、医疗保险报销

如果您参加了基本医疗保险，且脑溢血属于医保报销范围，那么您可以持医保卡到定点医疗机构就诊，医疗费用将按照规定的比例进行报销。在报销时，请确保就医行为符合医保规定，比如使用医保目录内的药品和治疗项目。

二、商业保险理赔

如果您之前购买了商业医疗保险或重大疾病保险，并且脑溢血符合保险合同约定的赔付条件，那么您可以向保险公司申请理赔。在申请理赔时，请提供完整的医疗记录、诊断证明等必要材料，以便保险公司审核并支付保险金。

三、向第三方主张人身损害赔偿

如果脑溢血是由第三方侵权行为（如交通事故、故意伤害等）导致的，那么您可以与侵权人及其家属协商赔偿事宜。在协商时，请明确赔偿范围，包括医疗费、误工费、护理费等，并保留好相关证据以备后续使用。如果协商无果，您可以申请人民调解委员会进行调解，或者直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分证据证明侵权行为、损害后果及因果关系，以争取法院的支持并获得相应赔偿。

四、要求用人单位承担过错赔偿责任

如果脑溢血的发生与用人单位提供的工作环境、工作压力或健康保障措施不当有关，那么您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁时，请提供证据证明用人单位存在过错，并且该过错与脑溢血之间存在因果关系。如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，请求法院根据事实和法律作出公正判决。

五、主张非因工负伤医疗期待遇

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有权享受一定期限的医疗期，并在医疗期内享受病假工资或疾病救济费（不低于最低工资标准的80%）。同时，用人单位需继续为您缴纳社会保险，个人部分从工资中代扣。

六、寻求社会救助与协商调解

除了上述途径外，您还可以向工会组织申请困难职工帮扶资金或法律援助。此外，与用人单位就经济补偿、后续治疗等问题进行协商也是一个不错的选择。必要时，您可以邀请劳动监察部门介入调解，以促成双方达成和解。

综合建议

1. 及时咨询专业律师：无论选择哪种赔偿途径，都建议您及时咨询专业律师，了解自己的权益和可行的赔偿方案。
2. 收集并保留证据：在处理赔偿事宜时，务必收集并妥善保管所有相关证据，以便在需要时提供有力支持。
3. 积极行动：了解赔偿途径后，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。

总之，即使脑溢血未被认定为工伤，您仍有多种途径可以寻求赔偿。关键在于了解自己的权益，积极采取措施，并寻求专业律师的帮助以确保自己的合法权益得到有效保护。