关于“病假10天中间双休日怎么算”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的情况。以下是我为您详细梳理的解答：

一、核心原则

病假天数的计算，首先需依据用人单位的规章制度、劳动合同中的相关约定，以及当地的法律法规来确定。不同的规定和约定，可能会导致病假天数的计算方式有所不同。

二、常见情况分析

1. 病假包含双休日

   • 在大多数情况下，如果用人单位没有特别规定，病假天数通常是按自然日来计算的。这意味着，如果您请了10天病假，那么这10天里无论是否包含双休日，都会被计入病假天数。例如，您从周一开始请病假，那么病假将连续计算至下周二，无论中间是否遇到了双休日。

2. 病假不包含双休日

   • 然而，也有一些用人单位的规章制度中明确规定，病假天数是按工作日来计算的。在这种情况下，双休日就不会被计入病假天数。比如，您同样从周一开始请病假，但由于双休日不计入，所以您的实际病假天数会跨越两周多，直到第三周的某个工作日病假才结束。但这种情况需要用人单位有明确且合法的规定，并且该规定已经向您公示或告知。

三、建议与操作

1. 查阅规定

   • 为了确保自己的权益不受损害，我建议您首先查阅所在公司的员工手册、规章制度或相关政策文件，了解病假计算的具体规定。

2. 咨询确认

   • 如果您对规定有任何疑问或不确定的地方，可以直接咨询公司的人力资源部门或您的直接上级，以获取确切的信息和解释。

3. 了解法规

   • 同时，您也可以参考当地的劳动法规或相关政策，以确保自己的权益得到充分的法律保障。

四、总结

综上所述，病假10天中间双休日的计算方式，主要取决于用人单位的规章制度和劳动合同中的约定。在大多数情况下，病假是按自然日计算的，包含双休日；但如果用人单位有明确规定按工作日计算，并且该规定合法有效，则病假天数不包含双休日。因此，在请病假前，我建议您先了解清楚相关规定，以确保自己的权益不受损害。