关于不办休学能否连续请长假的问题，这确实不是一个可以一概而论的情况，而是需要根据具体的请假类型、请假时长以及您所在学校或单位的具体规定来综合判断。以下是我为您详细梳理的分析和建议：

一、学生请假情况

1. 事假：

   • 学生因个人事务需要请假时，通常称为事假。不同学校对于事假的时长有明确规定，一般来说，事假不得超过一定时长（如2周），并且需要按照学校规定的程序办理请假手续，获得批准后才能生效。
   • 如果因特殊情况需要续假，您需要及时办理续假手续，并在请假期满后按时返校销假。
   • 值得注意的是，部分学校规定，如果请假时长达到一定限度（如一学期内累计超过三分之一学期），可能需要办理休学手续。

2. 病假：

   • 学生因病需要请假时，应提供校医院或县级以上医院的诊断证明。
   • 病假时长可能根据病情严重程度而定，一般可以请一两个月，但也可能更长。
   • 如果病假时间较长，超过学校规定的某个阈值（如一学期总学时的三分之一），学校可能会建议您办理休学手续，以确保学业的连贯性。不过，也有部分学校对于有特殊需求的学生（如参加重大艺术、体育赛事集训等），在能保证完成学业任务的前提下，允许不办休学连续请长假。这通常需要您或家长提供相应的证明材料，并经过学校审核批准。

二、劳动者请假情况

1. 事假：

   • 对于劳动者而言，请事假主要涉及个人或家庭原因。劳动法中并未明确规定事假的天数，具体由单位制定相关请假制度。
   • 您因个人或家庭原因需要请假时，可以申请事假，但通常为无薪假。
   • 请事假的具体条件和程序（如请假期限、审批流程等）应根据用人单位的规章制度来确定。

2. 病假：

   • 根据相关规定，患病或非因工负伤的职工可以享受一定期限的医疗期（三个月到二十四个月不等）。
   • 在医疗期内，您有权请病假，并享受相应的工资待遇。
   • 具体的病假期限和工资待遇应按照国家和地方的相关规定执行。

3. 带薪年休假：

   • 如果您连续工作1年以上，还享受带薪年休假。年休假天数的计算方式根据您累计工作年限来确定（5天、10天或15天）。

三、结论与建议

综上所述，不办休学能否连续请长假并没有一个统一的答案。在请假前，我建议您：

1. 详细了解相关规定：无论是学生还是劳动者，都应详细了解所在学校或单位的具体请假规定。
2. 按照规定的流程进行申请：根据请假类型和时长，按照学校或单位规定的流程进行申请，确保请假事宜得到妥善处理。
3. 与学校或单位保持沟通：在请假期间，与学校或单位保持沟通，及时了解学业或工作进展，确保请假不会对您的学业或工作造成不良影响。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。