工伤认定时间主要涉及申请时间和作出认定决定的时间，具体规定如下：
一、工伤认定申请时间
单位申请时间：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“事故伤害发生之日”指的是职工受伤的具体日期，“被诊断、鉴定为职业病之日”指的是职工被确诊为职业病的日期。
- 举例：某工厂的工人在操作机器时不慎受伤，工厂应在事故发生后的30天内，向当地社保部门提交工伤认定申请。
- 特殊情况：如果遇到不可抗力等特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但用人单位未在规定时限内提交申请的，期间发生的工伤待遇等费用将由用人单位负担。
个人申请时间：
- 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 举例：小张在工作中因意外受伤，但公司未在30天内为其申请工伤认定，小张或其家属可以在事故发生后的1年内自行向社保部门提出申请。
二、工伤认定决定时间
一般情形：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 举例：某市社保部门在收到工伤认定申请后，会安排工作人员进行调查核实，一般在60天内完成所有程序并作出认定结果。
特殊情况：
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 如果工伤认定申请中涉及的情况较为复杂，如需要对事故原因进行深入调查、对职业病诊断进行进一步确认等，作出工伤认定决定的时间可以延长，但延长时间不得超过30日。也就是说，特殊情况下，最长作出工伤认定的时间为90日（60日 + 30日）。
- 举例：若某工伤案件涉及多个责任方，且事故原因复杂，社保部门可能需要更长时间进行调查和核实，此时作出工伤认定决定的时间可能会延长至90日。
三、特殊情况处理
- 如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参保的，可在生产经营地参保。
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者或建筑施工企业按项目参保的，应按规定参加工伤保险，并在参保地进行工伤认定。
总结与建议：
工伤认定时间是一个涉及多个环节和关键节点的过程，包括申请时间和作出认定决定的时间。为了确保职工的合法权益得到保障，用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织应严格按照相关规定执行，及时提交工伤认定申请，并配合社会保险行政部门的调查和核实工作。如果在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。