离休干部的界定主要依据其参加革命工作的时间、身份以及所享受的待遇等多个方面。以下是对离休干部界定的详细解释：

一、参加革命工作时间

离休干部主要指的是在1949年9月30日前，参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命并脱产享受供给制待遇的；以及建国前在敌占区从事地下革命工作的干部。此外，在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可享受离休待遇。这是界定离休干部的首要条件，即他们必须是在新中国成立前参加革命工作的。

二、身份与职务

离休干部通常包括第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，以及新中国成立以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部。这些干部在革命时期或建国初期担任了重要职务，为党和国家的事业做出了杰出贡献。

三、待遇标准

离休干部退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，这包括原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变，以及其他各项生活待遇都与所在地区同级在职干部一样对待。这种待遇标准与退休干部存在显著差异，退休干部主要享受的是养老保险待遇。

四、参加革命时期的划分

为了更精确地界定离休干部，还可以根据他们参加革命工作的时期进行划分。具体来说，1937年7月6日前为红军时期；1937年7月7日至1942年12月31日为抗战前期；1943年1月1日至1945年9月2日为抗战后期；1945年9月3日至1949年9月30日为解放战争时期。这种划分有助于更准确地了解离休干部的革命经历和贡献。

五、政策依据

离休干部的界定主要依据国发〔1982〕62号和劳人老〔1982〕10号等文件规定。这些文件明确了离休干部的范围、待遇标准以及参加革命工作时间的计算方法等，为离休干部的界定提供了明确的政策依据。

综上所述，离休干部是指在新中国成立前参加革命工作，并在革命时期或建国初期担任重要职务的干部。他们退下来后依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，是党和国家的宝贵财富。