签三方协议并不意味着正式入职哦。三方协议，它的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，主要是用来明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。

这个协议呢，它更像是一个就业意向的书面表达，是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。它主要解决的是毕业生档案、户口迁移等就业手续问题，同时也保障了用人单位的用人权和应届毕业生的就业权，学校在这里则起到了一个监督的作用。

但是，三方协议并不等同于劳动合同。劳动合同才是确立劳动关系的正式法律文件。只有当毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同，或者形成了事实劳动关系之后，意向才变为现实，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

所以，即使你签订了三方协议，也并不意味着你就已经正式入职了。在签订三方协议之后，你还需要接受用人单位的实习期、试用期的进一步考察。只有当你通过了这些考察，并与用人单位签订了劳动合同，你才能真正地成为该单位的一员，开始你的职业生涯。

另外，我还要提醒你，签订三方协议时一定要仔细核对信息，了解清楚用人单位的资质、试用期、违约金等条款，并在备注栏中明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。希望这些信息能对你有所帮助哦！