关于十级伤残私了13万是否可行的问题，不能一概而论，需要结合具体情况分析。以下是从不同角度为你提供的详细解答：

一、十级伤残的赔偿标准

十级伤残是工伤伤残等级中的最低一级，其赔偿标准通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额会因地区、工资水平、伤残程度等因素而有所不同。一般来说，这些赔偿项目加起来，十级伤残的赔偿总额可能会超过13万，但也可能因具体情况而有所差异。

二、私了协议的合法性

1. 自愿性：私了协议必须是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订协议时受到不正当影响，该协议可能被认定为无效。
2. 合法性：私了协议的内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定。例如，协议中不得约定免除用人单位的法定赔偿责任。
3. 公平性：私了协议应当公平合理，不得显失公平。如果赔偿数额明显低于法定标准，可能被认定为不公平协议。

三、13万赔偿是否合理的分析

1. 与法定标准对比：你需要了解你所在地区的十级伤残赔偿标准，并将13万与这一标准进行对比。如果13万明显低于法定标准，那么这份私了协议可能对你不利。
2. 考虑个人情况：除了法定标准外，你还需要考虑自己的实际情况，如工资水平、家庭负担、伤残对工作和生活的影响等。如果13万能够较好地弥补你的损失，且你愿意接受这一数额，那么私了也是可行的。
3. 未来风险：你还需要考虑未来可能出现的风险，如伤残加重、需要后续治疗等。如果私了协议中没有对这些风险进行合理约定，那么你可能在未来面临额外的经济负担。

四、建议

1. 咨询专业律师：在签订私了协议前，建议你咨询专业律师，了解你的权益和可能的赔偿数额。律师可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。
2. 谨慎签订协议：如果决定私了，一定要谨慎签订协议。确保协议内容明确、合法、公平，并充分考虑未来可能出现的风险。
3. 保留证据：无论选择私了还是诉讼，都要保留好相关证据，如工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费用票据等。这些证据将对你维护自己的权益至关重要。

总结来说，十级伤残私了13万是否可行，需要结合具体情况进行分析。如果你对赔偿数额有疑问或担心未来风险，建议你咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。