劳动仲裁调解后对方不给钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认履行期限与违约情况

   • 首先，需确认调解协议中的履行期限是否已到期。若尚未到期，则对方并未构成违约，您需耐心等待；若已到期且对方仍未支付，则对方已构成违约，您可采取后续措施。

2. 友好沟通协商

   • 在确认对方违约后，建议首先通过友好沟通的方式提醒对方履行支付义务。这可能解决因误解或暂时困难导致的支付延迟问题。您可以明确告知对方违约的后果，并给予一定的宽限期。

3. 申请支付令

   • 若对方对调解协议无异议但拖延支付，您可向法院申请支付令。法院审查后会向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付。如对方既不提出异议又不履行支付令，您可进一步申请强制执行。

4. 申请强制执行

   • 准备材料：包括劳动仲裁调解书原件及复印件、强制执行申请书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）、身份证明文件等。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为被执行人住所地或财产所在地法院）提交强制执行申请及相关材料。
   • 配合执行：法院受理后将启动执行程序，通过查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式强制履行义务。执行措施可能包括查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的权益得到实现。

5. 向劳动仲裁机构申请督促履行

   • 在申请强制执行前，您可向劳动仲裁机构申请督促履行，作为辅助手段给对方施加压力。劳动仲裁机构会向对方发出督促履行通知，要求其尽快履行支付义务。

6. 要求对方承担违约责任

   • 如调解协议中有明确违约责任约定，您可要求对方按约定承担相应责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。

7. 报案追究刑事责任

   • 若被执行人有能力执行却拒不执行，且情节严重，您可向公安机关报案，追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

注意事项：

• 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，自调解协议履行期限届满之日起计算。您需注意时效问题，及时申请执行。
• 提供财产线索：在申请强制执行时，您有责任积极提供被执行人的财产线索，以协助法院执行。这有助于加快执行进程，确保您的权益得到及时实现。
• 法律援助：如您经济困难或缺乏法律知识，可向法律援助机构申请专业帮助。法律援助机构会为您提供无偿的法律服务，包括法律咨询和代理等。

行动建议：

• 在采取任何行动前，请确保您已收集并整理好所有相关证据和资料，如劳动仲裁调解书、沟通记录、财产线索等。
• 如您对法律程序不熟悉或担心操作不当，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。

在整个过程中，保持冷静、理性，依法依规维护自身权益是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。