针对您提出的“工伤2年了还没做鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、当前情况分析

首先，需要明确的是，工伤认定是申请劳动能力鉴定（即工伤鉴定）的前提。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。您的情况已经超过了1年的法定申请期限，这确实增加了处理的复杂性。

二、可能的原因及法律后果

1. 超期原因：

   • 您需要仔细回想并确认超过申请期限是由于您或近亲属的疏忽，还是用人单位的过错，或是存在不可抗力等正当理由。

2. 法律后果：

   • 超过时效通常意味着无法通过正常程序获得工伤认定决定书，进而可能影响您享受工伤保险待遇。但这并不意味着您完全无法获得赔偿，只是需要通过其他途径来维权。

三、补救措施与建议

1. 尝试特殊情况下的工伤认定申请：

   • 如果您存在不可抗力等正当理由导致未能及时申请工伤认定，您可以向劳动保障行政部门说明情况并提供相关证据，请求他们受理您的工伤认定申请。虽然这种情况下的申请难度较大，但并非完全没有可能。

2. 与用人单位协商解决：

   • 您可以尝试与用人单位沟通，就工伤赔偿事宜进行协商。如果用人单位愿意承担责任并给予您合理的赔偿，那么这将是快速解决问题的有效途径。在协商过程中，您可以参考工伤保险的相关待遇标准来提出自己的赔偿要求。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过民事诉讼方式来维护自己的权益。在提起诉讼前，您需要准备充分的证据来证明工伤事实、伤害程度、工作关联性以及因此造成的损失等。法院将根据您提供的证据和相关法律法规进行审理，并作出判决。

4. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，我建议您寻求专业劳动法律师的帮助。律师可以为您提供针对性的法律建议，帮助您了解自己的权益和可能的维权途径，并在必要时为您提供法律援助。

四、注意事项

1. 保留证据：

   • 在处理工伤赔偿问题时，您务必妥善保管相关证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等。这些证据将在您申请工伤认定、劳动能力鉴定以及提起诉讼时发挥重要作用。

2. 了解法律法规：

   • 如果您决定通过法律途径解决争议，那么您需要事先了解相关的法律法规和程序要求。这将有助于您更好地维护自己的权益，并避免在维权过程中走弯路。

综上所述，虽然工伤已发生2年且未进行工伤认定增加了处理的复杂性，但您仍然可以通过合理利用法律资源和采取适当的补救措施来获得相应的赔偿。我建议您尽快采取行动，与用人单位协商或咨询专业律师以获取更具体的帮助。