针对您提出的“工亡赔偿100万亲属怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、情感与实际情况综合考虑的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工亡赔偿的构成及性质

工亡赔偿通常包含三大核心部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 用途：专门用于处理工亡职工的丧葬事宜。
   • 分配原则：由实际承担丧葬费用的亲属进行支配，确保专款专用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：主要针对由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、未成年子女等。
   • 分配原则：根据法律规定的标准，直接发放给符合条件的特定亲属，无需在亲属间再次分配。这部分抚恤金具有特定的人身属性，旨在保障这些亲属的基本生活。

3. 一次性工亡补助金：

   • 性质：对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，属于财产性质的赔偿。
   • 分配原则：一般遵循法定继承的原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。但分配时并非简单平均，而是会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度、实际生活状况和经济需求等因素进行适当调整。

二、具体分配建议

1. 协商分配：

   • 亲属之间应首先通过友好协商，根据各自的实际情况和需求，共同确定一个公平合理的分配方案。
   • 协商过程中，应充分考虑各亲属与工亡职工的关系、经济依赖程度、生活状况等因素，确保分配方案既符合法律规定，又体现人文关怀。

2. 考虑特殊情况：

   • 对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的亲属，如年迈的父母、未成年的子女等，应在分配时给予适当照顾，确保他们的基本生活得到保障。
   • 对于与工亡职工共同生活、尽了主要扶养义务的配偶或子女，也可以考虑在分配时适当多分。

3. 法律途径解决争议：

   • 如果亲属之间无法就分配方案达成一致，可以通过法律途径解决争议。
   • 法院将依据法律规定和实际情况，综合考虑各因素，作出合理的分配判决。

三、实际操作中的注意事项

1. 保留相关证据：

   • 在处理工亡赔偿分配问题时，应保留好与工亡职工的关系证明、经济依赖证明等相关证据，以便在协商或诉讼过程中证明自己的权益。

2. 寻求专业帮助：

   • 如果涉及复杂的法律问题或争议较大，建议寻求专业的法律援助或咨询相关机构，以确保分配的公正性和合法性。

3. 保持冷静理性：

   • 在处理工亡赔偿分配问题时，各方应保持冷静、理性，充分沟通并理解彼此的实际需求和困难，避免因为情绪激动而做出不理智的决定。

综上所述，工亡赔偿100万的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多个因素并确保各方的权益得到妥善保障。通过协商、考虑特殊情况以及必要时寻求法律途径解决争议，是确保分配公平合理的关键。希望这些建议能对您有所帮助。