关于私企是否允许50岁退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它受到多种因素的影响，包括性别、岗位性质、地区政策以及最新的退休规定等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非由企业自行决定，而是由国家法律法规和政策规定。在大多数情况下，男性的法定退休年龄是60周岁，而女性的退休年龄则可能因岗位性质和地区政策的不同而有所差异。

对于女性职工而言，传统上，生产岗位的女工人退休年龄可能为50周岁，而管理岗位或专业技术岗位的女职工退休年龄可能为55周岁。然而，这一规定并非绝对，因为不同地区和不同行业可能有自己的具体规定。例如，您提到的湖南省在之前的政策中就规定了私营企业、个体工商户从业人员中，女性需年满55周岁方可退休，但这一政策在后续已被废止，新的退休年龄规定可能已有所调整。

此外，随着社会的进步和人口结构的变化，国家也在逐步推进渐进式延迟退休政策。这意味着，未来的退休年龄可能会逐步提高，以适应社会发展的需要。因此，即使您目前所在地区或行业有50岁退休的规定，未来也可能随着政策的调整而发生变化。

针对您提到的具体案例，如1971年5月30日出生的生产岗女工人，其退休年龄应参照当前有效的政策规定来确定。如果当前政策没有明确规定此类人员的退休年龄，那么可能需要参考更广泛或更具体的政策文件，或者咨询当地社保部门以获取准确信息。

最后，我想强调的是，退休年龄并非一成不变，它会随着国家政策和社会环境的变化而调整。因此，建议您密切关注相关政策动态，及时了解自己的退休年龄和退休条件。同时，如果您对退休政策有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时咨询当地社保部门或专业律师。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。