受了工伤后，您需要按照以下程序来处理：

第一步：紧急处理与就医

1. 确保安全：首先，要确保自己立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
2. 及时就医：根据伤情的轻重，应立即送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后再转入工伤定点医疗机构治疗。

第二步：报告工伤情况

1. 及时报告：职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位能够及时了解情况并采取相应措施。

第三步：申请工伤认定

1. 用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备材料：申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件（或证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等材料。

第四步：进行劳动能力鉴定

1. 申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以进行劳动能力鉴定。
2. 申请流程：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 准备材料：申请劳动能力鉴定时，需要准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、工伤病例和医学影像检查资料等材料。

第五步：申领工伤保险待遇

1. 待遇申领：认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，您可以由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 了解政策：在申领工伤保险待遇前，建议您详细了解当地的工伤保险政策和待遇标准，以便更好地维护自己的权益。

在整个过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的帮助，可以随时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，他们将会为您提供专业的指导和帮助。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您早日康复！