锁骨骨折的伤残等级鉴定及赔偿金额需根据具体情况，由专业鉴定机构评估确定，无法直接给出确切等级和赔偿数额，但可提供一般性的鉴定标准和赔偿项目参考。以下从伤残等级鉴定标准和赔偿项目及计算方式两个角度进行详细说明：
一、伤残等级鉴定标准
锁骨骨折的伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤致残程度分级》两个标准，分别适用于工伤和人身损害情形。
工伤情形：
- 十级伤残：若锁骨骨折未进行内固定手术，且愈合后未遗留明显的肩关节活动功能障碍，通常可评定为十级伤残。若锁骨骨折采取内固定或外固定支架术后，但愈合后对功能影响较小，或治疗后遗留肩关节功能丧失25%以上但未达到更严重的伤残标准，也可能被评定为十级伤残。
- 九级伤残：锁骨骨折后进行内固定手术，或虽未手术但愈合后遗留有肩关节活动功能障碍（根据功能障碍程度），可能评定为九级伤残。特别是当锁骨骨折呈现为粉碎性，并伴随旋转、成角等畸形现象，治疗后遗有肩关节活动严重受限时，也归为九级伤残。
人身损害情形：
- 一般较难达到伤残等级：单纯的锁骨骨折，经过治疗后恢复较好，对上肢功能没有明显长期影响，通常不构成伤残等级。
- 可能构成十级伤残：若锁骨骨折畸形愈合，导致上肢功能受到一定程度影响，如肩关节活动度明显受限，经专业鉴定机构评估，有可能被评定为十级伤残。
二、赔偿项目及计算方式
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，因工致残的员工可享受相应的工伤保险待遇，赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多个方面。具体计算方式如下：
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
一次性伤残补助金：
- 九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资；十级伤残分别为1个月和4个月的本人工资。计算公式需参照当地具体规定。
住院伙食补助费：
- 具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按实际住院天数计算。
交通食宿费：
- 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按国家规定从工伤保险基金中支付，一般需提供相关票据。
特别说明：
- 伤残等级鉴定是一个复杂且专业的过程，需由具有资质的专业司法鉴定机构综合考量骨折类型、治疗方式、愈合情况及对功能的影响等多个因素后确定。
- 赔偿金额的计算需根据具体伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素综合确定，无法直接给出确切数额。
建议：
- 在出现锁骨骨折后，应及时就医并接受专业的治疗与康复。
- 根据具体情况向相关部门申请伤残等级鉴定，以获取相应的赔偿与待遇。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。