劳动仲裁不请律师不一定会吃亏，但请律师能增加胜诉几率并减少风险，具体取决于案件复杂程度、个人法律知识水平及应对能力。以下从不同角度进行分析：

1. 案件复杂程度：

   • 简单案件：如果劳动仲裁案件事实清楚、证据充分，且涉及的法律问题相对简单，如工资拖欠、加班费计算等，那么不请律师也可能通过自行准备材料、陈述事实和理由来维护自己的权益。
   • 复杂案件：如果案件涉及复杂的法律关系，如工伤认定、赔偿标准计算、解除劳动合同的合法性等，或者存在争议焦点较多、证据收集困难等情况，那么请律师将更为有利。律师能够凭借专业知识和经验，更准确地把握案件的关键点，制定有效的仲裁策略，并帮助当事人收集、整理证据，提高胜诉的几率。

2. 个人法律知识水平及应对能力：

   • 法律知识丰富：如果当事人对劳动法律法规有深入的了解，且具备较强的法律思维和应对能力，那么不请律师也可能在仲裁中表现出色。
   • 法律知识欠缺：如果当事人对劳动法律法规知之甚少，或者缺乏应对仲裁的经验和技巧，那么请律师将是一个明智的选择。律师能够提供专业的法律咨询和指导，帮助当事人更好地理解仲裁程序和法律规定，避免因不了解法律而导致的失误或疏漏。

3. 请律师的优势：

   • 专业性强：律师具备专业的法律知识和经验，能够更准确地把握案件的关键点，制定有效的仲裁策略。
   • 证据收集与整理：律师能够帮助当事人收集、整理证据，确保证据的充分性和有效性，为仲裁胜诉提供有力支持。
   • 法律程序指导：律师能够指导当事人如何正确参与仲裁程序，包括如何陈述事实、如何辩论、如何提交证据等，提高当事人的仲裁能力。
   • 风险降低：请律师能够降低当事人在仲裁中的风险，避免因不了解法律或程序而导致的失误或疏漏，从而保护当事人的合法权益。

4. 不请律师的潜在风险：

   • 法律理解偏差：当事人可能因对法律理解不准确或存在偏差，而导致在仲裁中处于不利地位。
   • 证据收集不足：当事人可能因缺乏证据收集的经验和技巧，而无法收集到充分、有效的证据来支持自己的主张。
   • 程序失误：当事人可能因不了解仲裁程序或规则，而在仲裁中出现失误或疏漏，影响仲裁结果。

建议：

• 在决定是否请律师时，当事人应综合考虑案件的复杂程度、个人的法律知识水平及应对能力等因素。
• 如果案件复杂或个人法律知识欠缺，建议请律师以增加胜诉几率并减少风险。
• 如果案件简单且个人法律知识丰富，也可以考虑自行参与仲裁，但需做好充分的准备和应对工作。

如有任何劳动工伤领域的法律问题，可以直接向我咨询。