一年军龄抵一年工龄的说法是属实的，但“抵1 3工龄”的表述可能有误，应为“抵一年工龄”。以下从不同角度为你详细解释：
法律依据与政策背景
根据我国相关法律法规和政策规定，退役士兵在服现役年限计算为工龄，与参加基本养老保险的缴费年限合并计算。这意味着，如果你有一年的军龄，那么在计算工龄时，这一年军龄可以视同为一年的工龄。这一政策是为了保障退役士兵的合法权益，确保他们在退役后能够享受到与工龄相关的各项待遇。
具体应用与解释
工龄计算：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，退役士兵的军龄会被纳入考虑范围，与他们在地方上的工作年限合并计算。因此，如果你有一年的军龄，那么你的总工龄就会相应增加一年。
待遇享受：工龄的长短直接影响到职工的各项待遇，如工资、奖金、福利、休假等。由于军龄可以抵算工龄，因此退役士兵在享受这些待遇时，会得到相应的优惠和照顾。例如，在计算退休金时，工龄是一个重要的考虑因素，军龄的抵算会增加你的退休金数额。
特殊情况说明：虽然军龄可以抵算工龄，但需要注意的是，这一政策并不适用于所有情况。例如，在某些特定行业或岗位中，可能对工龄有特殊的要求或计算方式。此外，如果退役士兵在退役后选择了自主创业或从事其他非传统就业方式，那么军龄的抵算也可能受到一定影响。但总体来说，在大多数情况下，军龄都是可以抵算工龄的。
实际操作与建议
了解政策：作为退役士兵，你应该充分了解国家关于军龄抵算工龄的相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
保留证据：在退役后，你应该妥善保管好自己的退役证明、军龄证明等相关材料，以便在需要时能够证明自己的军龄和工龄。
咨询相关部门：如果你对军龄抵算工龄的政策有任何疑问或不确定之处，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门，他们将会为你提供详细的解答和指导。
总结来说，一年军龄确实可以抵算一年工龄，这是国家为了保障退役士兵的合法权益而制定的政策。如果你有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的问题，都可以直接向我咨询。