您好，关于做工伤鉴定所需的资料及流程，这是一个涉及多个环节且需要细致准备的过程。以下是我为您整理的详细指南：

一、申请工伤认定所需资料

1. 工伤认定申请表：

   • 您需要填写《工伤认定申请表》，详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。这份表格通常可以从当地劳动保障行政部门的官方网站下载，或者在其办公地点直接领取。

2. 身份与劳动关系证明：

   • 提供您的身份证复印件，以确认个人身份。
   • 准备劳动合同文本复印件或聘用合同，或者其他能证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明：

   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（含鉴定书），这是证明您受到了工伤或患有职业病的关键文件。
   • 同时，您还需要提供病历、检查、检验报告等详细医疗资料，这些资料将记录您的治疗过程和恢复情况。

4. 特殊情形证明材料（如适用）：

   • 如果涉及职工死亡、暴力伤害、工外出事故、交通事故、突发疾病、抢险救灾或旧伤复发等特殊情形，您需要提供相应的证明材料，如死亡证明、公安部门或其他相关证明、医疗机构的抢救证明等。

二、工伤认定申请程序

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果特殊情况需要延长申请时限，需经社会保险行政部门同意。
   • 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 提交申请：

   • 将完整的申请材料提交给社会保险行政部门。

3. 审核与调查：

   • 社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，并在必要时进行调查核实，这可能包括询问申请人、证人等。

4. 作出决定：

   • 社会保险行政部门在受理申请后60日内将作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。

三、劳动能力鉴定

1. 申请条件：

   • 当您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时，应提出劳动能力鉴定申请。

2. 申请材料：

   • 填写《劳动能力鉴定申请表》。
   • 提交人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书原件和复印件。
   • 提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明等。
   • 提供您的有效身份证明原件和复印件。
   • 根据劳动能力鉴定委员会的规定，可能还需要提供其他材料。

3. 鉴定程序：

   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 委员会将对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求您一次性补正。
   • 鉴定过程中可能涉及医学检查、专家评估等环节。
   • 最终，委员会将根据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论，确定您的伤残等级。

四、总结与建议

工伤鉴定是一个复杂而细致的过程，需要您、用人单位以及相关部门密切配合。为了确保您的权益得到保障，我建议您：

• 及时了解并遵循当地最新的工伤认定和劳动能力鉴定政策。
• 准备齐全、真实的申请材料，避免遗漏或虚假信息导致申请受阻。
• 在整个过程中保持沟通畅通，积极配合相关部门的调查和评估工作。
• 如果对鉴定结果有异议，可以按规定程序提出复议或申诉。

希望这份指南能对您有所帮助。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。