您好，关于军龄是否算作工龄的问题，这是一个涉及退役军人权益的重要规定，下面我将为您详细解答。

军龄确实可以计算为工龄。具体来说，根据《退役军人安置条例》及相关规定，退役军人服现役的年限是计算为工龄的，并且退役后与所在单位的工作年限是累计计算的。这意味着，如果您退役后继续读书，毕业后参加工作，您在军队的服役年限（即军龄）会与您在地方单位的工作年限合并计算，共同构成您的总工龄。

军龄计算工龄的具体规定：

1. 军龄的起始与终止：军龄一般从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。

2. 军龄与工龄的累计：退役军人到地方单位就业后，其军龄会与在地方单位的工作年限累计计算，作为享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇的依据。例如，您提到的参加工作有8年，军龄2年的情况，那么您的总工龄就是10年，您将享受与10年工龄相对应的年休假等福利待遇。

3. 特殊情况的军龄计算：

   • 对于军队转业干部，如果他们在军队从事护理、教学工作，并且转业后仍从事该职业，那么他们在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
   • 对于自主择业的军队转业干部和自主就业的退役士兵，军龄也是退役金核算的一项重要依据。军龄越长，退役金可能越高。
   • 在社会保险方面，军龄也视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算，为退役军人提供更全面的社会保障。

军龄计算工龄的注意事项：

• 军龄计算一般以年为单位，不足一年的部分通常按实际月份计算或按相关规定处理。
• 不同身份的军人（如义务兵、士官、军官等）以及不同情况下的军龄计算可能有所差异，但总体原则是一致的，即军龄可以计算为工龄。

综上所述，军龄是可以计算为工龄的，并且退役后与所在单位的工作年限是累计计算的。这一规定为退役军人提供了重要的权益保障，确保他们在退役后能够享受到与工龄相关的相应待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。