您好，关于您提出的“军龄是否算工龄”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，下面我将为您详细解答。
首先，军龄是指军人的服现役时长，它一般以年为单位进行计算，从批准入伍之年开始，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄则是计算工资保险福利工作的重要组成部分，与个人的切身利益密切相关。
军龄与工龄的关系：
对于军队转业干部：根据《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，他们可以享受相应的待遇。如果他们在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
对于退役士兵：根据《退役士兵安置条例》的规定，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间是计算为工龄的，他们可以享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。同时，退役士兵的服现役年限也计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
具体到您的情况：
如果您退役后继续读书，毕业后参加工作，那么您的军龄是可以计入工龄的。比如您参加工作有8年，军龄2年，那么您的总工龄就是10年。根据国家和所在单位的规定，您应该享受与10年工龄相对应的待遇，包括年休假等。
额外信息：
此外，军龄还与退役金、社保等方面有着密切的关系。例如，军龄是退役金核算的一项依据，自主择业的军队转业干部的月退役金会根据军龄的长短有所不同。同时，军龄也视同社会保险缴费年限，退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，其服现役年限可以视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
综上所述，军龄是可以计入工龄的，并且与个人的工资保险福利等切身利益密切相关。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。