截至当前（2024年7月），我国延迟退休政策尚未正式落地实施，因此无法给出每年具体延迟几个月的明确答案。不过，根据已公开的信息和政策导向，可以为您分析延迟退休政策可能的实施方式和节奏。

延迟退休政策的实施原则

延迟退休政策将遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着退休年龄的提高将是一个缓慢且分阶段的过程，而非一次性大幅调整。具体来说，每年延迟的时间可能仅为几个月，或者每几个月延迟1个月，具体节奏和幅度将由相关部门综合考虑多种因素后确定。这样的设计旨在确保政策调整的平稳性和可持续性，同时减少对个人和社会经济的冲击。

延迟退休政策的实施方式

1. 渐进式调整：延迟退休不会一蹴而就，而是采取较为缓慢、分阶段推进的方式逐步提高退休年龄。这样可以让公众有足够的时间适应和调整，减少因政策变化带来的不确定性和焦虑感。

2. 弹性实施：政策将考虑不同群体的实际情况和需求，允许一定的弹性空间。这意味着不同行业、不同职业、不同年龄段的劳动者可能会面临不同的延迟退休方案。例如，对于体力劳动者和脑力劳动者、高龄劳动者和低龄劳动者等，可能会制定不同的延迟退休计划，以更好地平衡个人利益和社会利益。

3. 分类推进：延迟退休政策将针对不同群体进行分类推进，确保政策的针对性和有效性。例如，对于高级专家等特殊情况，如果因工作需要且身体能够坚持正常工作，征得本人同意并经任免机关批准，其退休年龄可适当延长。

4. 统筹兼顾：在实施延迟退休政策时，将充分考虑个人利益和社会利益的平衡。政府将努力确保政策的公平性和可持续性，同时关注劳动者的权益和福祉。

对个人的建议

1. 关注官方信息：由于延迟退休政策的具体实施时间和方案尚未确定，建议您密切关注人力资源社会保障部等官方机构发布的最新政策和公告，以获取最准确的信息。

2. 提前规划：尽管政策具体细节尚待完善，但您可以提前做好退休规划，包括财务储备、健康管理等，为未来的退休生活做好充分准备。

3. 理性看待政策变化：延迟退休政策是我国应对人口老龄化挑战的重要举措之一，其目的在于保障社会养老保险体系的可持续发展。因此，建议您理性看待政策变化，积极适应和调整自己的生活和职业规划。

总结来说，虽然无法给出每年具体延迟几个月的明确答案，但根据已公开的信息和政策导向，我们可以预见延迟退休政策将采取渐进式、分阶段推进的方式逐步提高退休年龄。因此，建议您保持关注和耐心，同时积极适应和调整自己的生活和职业规划。如果您有任何关于劳动工伤或延迟退休政策的具体问题，欢迎随时向我咨询。