没有焊工证干电焊是明确的违法行为，将依据相关法律法规受到严厉处罚。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律依据与特种作业定义

根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全技术培训并取得相应资格后，方可上岗作业。电焊工作为特种作业工种之一，依据应急管理部发布的《特种作业目录》，其涉及的熔化焊接与热切割作业均属于需持证上岗的特种作业范畴。因此，没有焊工证从事电焊工作是违法的。

二、对用人单位的处罚

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，若生产经营单位安排未取得电焊证的人员从事电焊工作，将面临责令限期改正及处以十万元以下罚款的处罚；
   • 逾期未改正的，将进一步被责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。

2. 其他责任：

   • 除了行政处罚外，用人单位还可能因雇佣无证电焊工而面临民事赔偿责任，如因无证作业导致的事故造成人员伤亡或财产损失，用人单位需承担相应的赔偿责任。

三、对作业人员自身的风险

1. 行政处罚：

   • 无证进行电焊工作违反法律规定，作业人员可能面临警告、罚款等行政处罚。具体罚款数额根据违法情节的严重程度而定，可能从几百元到数千元不等。

2. 刑事责任：

   • 若无证作业行为引发火灾事故或造成其他严重后果，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。可能涉及的罪名包括失火罪、重大责任事故罪等，面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，情节特别严重的，刑罚可能更重。

3. 民事赔偿：

   • 无证作业人员在操作中易因风险认知不足而引发安全事故，导致人身伤害或财产损失。在此情况下，作业人员需承担相应的民事赔偿责任。

四、安全建议与措施

1. 对于作业人员：

   • 强烈建议在进行电焊工作前，务必取得合法的焊工证。这不仅是遵守法律法规的要求，更是对自身和他人安全的负责任态度。通过专业培训和考核，提升操作技能和安全意识，降低事故发生的风险。

2. 对于雇主：

   • 在雇佣电焊工时，应严格审查其是否持有有效的焊工证，确保雇员具备从事电焊工作的合法资格和能力。同时，加强安全管理，提供必要的安全防护设施和培训，共同维护作业现场的安全环境。

五、其他注意事项

• 除了直接针对无证作业人员的处罚外，雇佣、指使或强令他人进行无证电焊作业的相关责任人员也可能受到法律的追究。
• 无证作业不仅违法，而且极易引发安全事故，造成人员伤亡和财产损失。因此，所有电焊作业人员务必增强安全意识，严格遵守法律法规，持证上岗作业。

综上所述，没有焊工证干电焊是严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。为了保障个人和公共安全，请务必遵守相关法律法规，持证上岗，共同营造一个安全、合规的工作环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。