坐过牢的退伍兵，其退休工龄的计算需分情况讨论，并非绝对不算工龄。具体分析如下：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于退伍兵而言，其服役期间一般视为工龄，这是国家对军人服役贡献的认可。

2. 服刑对工龄的影响：

   • 服刑期间：根据相关规定，职工在服刑期间，其工龄是中断计算的。这是因为服刑期间职工并未从事正常的工作，也未以工资收入为主要生活来源。
   • 服刑后：服刑结束后，如果退伍兵重新就业，其新的工作时间可以重新计算工龄。同时，其服役期间的工龄（即军龄）在符合一定条件下（如未被开除军籍等）通常仍会被保留，并在退休时与后续工龄合并计算。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 退伍后直接就业：如果退伍兵退伍后直接就业，并未服刑，那么其服役期间的工龄和后续就业期间的工龄应连续计算。
   • 退伍后服刑再就业：如果退伍兵退伍后服刑，服刑结束后重新就业，那么其服役期间的工龄（军龄）在符合条件时仍会被保留，但服刑期间不计入工龄。重新就业后的工龄则从就业之日起重新计算。

4. 法律依据与政策支持：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》及相关政策，军人的服役期间通常视为工龄，这是国家对军人权益的保障。
   • 同时，对于服刑人员，国家也有相应的政策规定其服刑期间的工龄计算方式，以及服刑后重新就业后的工龄计算问题。

建议：

• 对于具体个案，工龄的计算可能还受到其他因素的影响，如退伍兵的档案记录、就业单位的政策等。因此，在计算工龄时，应综合考虑各种因素，并咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。
• 如果退伍兵在退休时遇到工龄计算问题，可以向当地的人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门咨询，以维护自己的合法权益。

如有更多关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询。