您好，针对您提出的“到了退休年龄单位不给办退休”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答和建议：

一、了解退休条件

首先，您需要明确办理退休手续必须满足的两个基本条件：

1. 达到法定退休年龄：您可以通过“法定退休年龄计算器”或咨询当地社保部门，确认自己的法定退休年龄。
2. 养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准：目前，这一最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。如果您的缴费年限不足，需要采取相应措施进行补缴。

二、分析单位不给办退休的可能原因

单位不给办退休可能涉及多种原因，包括但不限于：

1. 社保缴费年限不足：如果您的养老保险缴费年限未达到最低标准，单位可能因此无法为您办理退休手续。
2. 单位对政策理解不足或执行不当：有时，单位可能由于对退休政策的不了解或误解，而未能及时为您办理退休。
3. 单位内部流程或管理问题：单位内部可能存在流程繁琐、管理不善等问题，导致退休手续办理延误。

三、采取相应措施

针对上述可能的原因，您可以采取以下措施：

1. 核实社保缴费情况：

   • 前往当地社保部门查询您的养老保险缴费记录，确认是否已达到最低缴费年限。
   • 如果缴费年限不足，您可以考虑按年补缴、一次性补缴（如果符合条件）或延迟退休等方式进行补缴。

2. 与单位沟通协商：

   • 与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位不给办退休的具体原因。
   • 向单位说明退休政策的相关规定，强调单位有义务为您办理退休手续。
   • 如果单位存在误解或执行不当，您可以提供相关政策文件或咨询社保部门，帮助单位正确理解和执行政策。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。
   • 劳动监察部门将依法对单位进行调查和处理，保障您的合法权益。

4. 关注新规和政策动态：

   • 近年来，国家对于超龄劳动者的权益保障越来越重视，出台了一系列相关政策。
   • 您可以关注人社部门等官方渠道发布的新规和政策动态，了解最新的退休政策和权益保障措施。

四、特别提示

• 弹性延迟退休：如果您希望继续工作并延迟退休，需要与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间。延迟时间最长不超过3年，且只能申请一次。
• 提前退休：如果您满足提前退休的条件（如自愿弹性提前退休或从事特殊工种），您可以向单位提出申请。提前退休不需要单位同意，只要满足条件即可。

五、总结与建议

面对单位不给办退休的情况，您首先需要核实自己的社保缴费情况，确保已达到退休条件。然后，与单位进行沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，关注新规和政策动态，了解最新的退休政策和权益保障措施，以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。