针对您提出的“工伤骗保如何定罪”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、定罪依据

工伤骗保行为，若涉及以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取工伤保险待遇，将可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，具体构成保险诈骗罪或诈骗罪。这主要取决于骗保行为的具体情节、数额大小以及是否满足相关罪名的构成要件。

二、具体罪名及构成要件

1. 保险诈骗罪：

   • 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，若公司或个人编造虚假原因或夸大损失程度骗取保险金，或编造未曾发生的保险事故骗取保险金，且数额较大，则构成保险诈骗罪。
   • 数额标准：个人进行保险诈骗，数额1万元以上为“数额较大”；单位进行保险诈骗，数额5万元以上为“数额较大”。随着数额的增大，刑罚也将相应加重。

2. 诈骗罪：

   • 构成要件：若骗保行为满足诈骗罪的构成要件，即具有非法占有的目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法，且骗取的数额达到当地规定的“数额较大”标准，则可能被定罪为诈骗罪。
   • 数额标准：诈骗罪的数额标准因地区而异，但通常也会设定一定的数额门槛来区分“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。

三、量刑标准

• 对于保险诈骗罪，根据数额大小和情节严重程度，刑罚可能包括五年以下有期徒刑或者拘役、五年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并可能并处罚金或没收财产。
• 对于诈骗罪，量刑标准也类似，但具体刑罚会根据诈骗数额和情节严重程度有所调整。
• 若是单位犯罪，除了对单位判处罚金外，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。

四、司法实践中的注意事项

1. 证据审查：在处理工伤骗保案件时，必须严格审查相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用报销单据、伤情鉴定报告等，以确保定罪量刑的准确性和公正性。
2. 与其他犯罪行为的竞合：若在骗保过程中还实施了其他犯罪行为，如伪造国家机关公文、印章等，可能会同时触犯相关罪名，依照处罚较重的规定定罪处罚。
3. 员工参与情况：若公司员工受公司指使参与骗保，根据其参与程度和作用不同，可能会被认定为共犯。若员工不知情且无犯罪故意，则不构成犯罪。

五、建议与警示

工伤骗保行为不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也严重侵害了广大参保人员的合法权益。因此，我强烈建议您或任何相关方严格遵守法律法规，不要试图通过欺诈手段获取不当利益。同时，相关部门也应加强监管力度，严厉打击此类违法犯罪行为，以维护社会保险制度的正常运行和广大参保人员的合法权益。