针对你提出的学生打工老板不给钱的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要情况，我会为你提供详细且具有深度的解答。

首先，明确法律依据是关键。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使你未与老板签订书面劳动合同，但只要你实际为老板提供了劳动，双方就建立了劳动关系。老板有义务按照约定和国家规定，及时足额地向你支付劳动报酬。

接下来，收集证据材料是维权的重要步骤。你需要尽可能收集以下证据来证明劳动关系的存在和工资被拖欠的事实：

1. 工作记录：如考勤表、工作日志、任务分配记录等，这些能证明你确实为老板工作过。
2. 沟通记录：与老板的聊天记录、短信、电子邮件等，特别是涉及工作内容、工资支付等关键信息的沟通，这些能证明你与老板之间有关于工资的约定。
3. 证人证言：如果有同事或其他知情人士，他们的证言也可以辅助证明劳动关系的存在。
4. 支付凭证：如银行转账记录、收据等，这些能证明老板曾经支付过部分工资或存在工资支付的事实。

在收集好证据后，你可以采取以下维权措施：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好沟通，明确表达你已完成工作任务并按约定应得工资，询问不支付的原因，并要求给出具体支付时间。
   • 协商解决是最快速且成本最低的方式，有助于双方保持良好关系。

2. 寻求第三方调解：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
   • 调解委员会会协助双方进行沟通，促成和解协议。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或前往当地劳动监察机构当面投诉。
   • 投诉时需携带工作证明、工资证据等材料。
   • 劳动监察部门将调查核实情况，并责令老板支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报仍无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交相关证据材料，阐述自己的诉求和理由。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，若裁决支持你的诉求，老板需履行支付工资的义务。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意或老板拒不履行仲裁裁决，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 通过司法途径维护自己的合法权益。

6. 报警处理（特殊情况）：

   • 如果你未与用工单位签订劳动合同，且老板拒绝支付工资，你还可以选择报警处理。
   • 警方可根据相关法律法规对老板进行调查和处理。

此外，你还可以求助学校或相关组织：

• 向学校的就业指导中心或学生会反映情况，寻求帮助和支持。
• 部分地方有维护劳动者权益的公益组织，你可以向这些组织咨询并获得免费法律咨询和援助服务。

注意事项：

• 在维权过程中，务必保留好所有证据材料的原件，以备不时之需。
• 遵守法律程序，按照法律规定的程序和时限进行维权，避免因程序不当而影响维权效果。
• 增强法律意识，了解相关法律法规和政策规定，提高自己的法律意识和维权能力。

希望这些解答能帮助你有效维护自己的合法权益。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。