特殊工种的年限计算是累计的，而非必须连续。这一结论基于我国现行的相关政策规定及实践操作，下面我将从多个角度为您详细解析：

一、政策规定与法律依据

1. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：虽然该办法中提到了“连续工龄满十年”的表述，但在实际执行中，多数地区已经调整为累计计算特殊工种的工龄。这一调整旨在更灵活地保护劳动者的权益，允许劳动者在不同时间段、不同单位或同一单位的不同岗位上从事特殊工种的时间可以累计计算。

2. 《中华人民共和国社会保险法》：该法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款虽然未直接提及特殊工种，但为累计计算提供了法律基础，即工龄的累计计算是符合社会保险法精神的。

二、具体年限要求与计算方式

1. 具体年限要求：
   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作：累计满10年。
   • 从事井下、高温工作：累计满9年。
   • 从事其他有害身体健康工作：累计满8年。

这些年限规定是基于不同特殊工种对劳动者身体健康的影响程度而设定的，旨在保护劳动者的身体健康和劳动权益。

1. 计算方式：
   • 连续计算：若劳动者在某特殊工种岗位上持续工作未中断，其工作时间可连续计算。
   • 合并计算：若劳动者在不同单位从事同一种特殊工种工作，或先后从事不同类型但均属于特殊工种的工作，其工作时间可合并计算。

三、影响累计年限的因素与注意事项

1. 符合规定名录：仅在国家认可的特殊工种名录范围内的工作岗位，其工作时间才能计入特殊工种累计年限。不同行业有特殊工种名录，劳动者需确保自己的工作岗位在名录之内。

2. 档案材料证明：劳动者的档案中必须有明确的记载来证明其从事特殊工种的工作经历和时间。这是认定特殊工种累计年限的重要依据，若档案记载不清晰或缺失相关材料，可能会影响特殊工种年限的认定和劳动者权益的享受。因此，劳动者应妥善保管自己的档案材料，确保完整、有效。

3. 社保缴纳情况：在特殊工种工作期间，劳动者应按规定缴纳社保。社保缴纳情况也是影响工龄累计的重要因素，若未按规定缴纳社保，可能会影响其工龄的计算和退休待遇的享受。

四、实际案例与操作建议

• 实际案例：假设甲在A工厂从事井下作业3年，后转到B工厂继续从事相同工作5年，且档案材料完整、社保缴纳正常。那么，甲的特殊工种工龄可累计为8年，满足从事井下工作累计满9年的要求（此处为说明累计计算方式，实际需满9年才可享受相关待遇），在达到法定退休年龄时，甲可以申请特殊工种退休。

• 操作建议：对于劳动者而言，了解并关注自己所在特殊工种的累计年限是非常重要的。建议劳动者定期查阅相关行业法规或政策文件，了解自己的权益和义务；同时，保持与当地劳动部门或相关行业协会的联系，以便及时获取最新的政策信息和指导。在办理特殊工种退休等手续时，应提前准备好相关证明材料，如档案记录、社保缴纳证明等，以确保顺利办理手续并享受相应的退休待遇。

综上所述，特殊工种的年限计算是累计的，而非必须连续。劳动者应充分了解相关规定和要求，确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。