您好，针对您提出的“离职证明原件没有怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职证明是劳动者与原用人单位劳动关系终结的重要证明文件，它对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇等方面都具有至关重要的作用。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具离职证明。

如果您现在没有离职证明原件，您可以采取以下措施：

1. 联系原用人单位：

   • 您应首先尝试联系原用人单位的人事部门或相关负责人，说明您的情况，并请求他们重新出具一份离职证明。
   • 在联系时，您可以提供您的个人信息、离职时间、工作岗位等关键信息，以便原用人单位能够准确、快速地为您出具离职证明。

2. 了解出具离职证明的法律规定：

   • 根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
   • 如果用人单位拒绝出具或拖延出具离职证明，您有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担因此给您造成的损失。

3. 考虑其他证明方式：

   • 如果原用人单位无法或拒绝出具离职证明，您可以尝试提供其他能够证明您与原用人单位劳动关系终结的文件或证据，如劳动合同解除协议、工资结算单、社保转移记录等。
   • 这些文件或证据虽然可能不如离职证明直接，但在一定程度上也能证明您的劳动关系已经终结。

4. 咨询专业律师或法律机构：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或疑问，您可以咨询专业律师或法律机构，他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

5. 注意保护个人权益：

   • 在处理此事过程中，您应注意保护自己的个人权益，避免因为缺乏离职证明而遭受不必要的损失或歧视。
   • 如果新用人单位因为您没有离职证明而拒绝录用您，您可以向他们解释您的情况，并提供其他证明文件或证据来支持您的说法。

最后，我想强调的是，离职证明是劳动者的重要权益之一，用人单位有义务为劳动者出具。如果您没有离职证明原件，不要慌张，按照上述步骤操作，您应该能够解决问题并保护好自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。