工人在工地干活突发脑出血，工地是否有责任需根据具体情况来判断，主要取决于脑出血是否构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、构成工伤的情形及工地责任
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 工地责任：若工人突发脑出血并在48小时内经抢救无效死亡，工地需按照工伤的相关标准承担责任，包括支付丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等费用。
工作原因导致脑出血
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若能够证明脑出血是由于工作原因引起的，如长期从事高强度、高压力的工作或工作环境存在有害因素等，也可认定为工伤。
- 工地责任：工地应当承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资以及因不能工作造成的收入损失等。若工地未按照规定为职工缴纳工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的费用将由工地承担。
二、不构成工伤的情形及工地责任
自身疾病原因，与工作无关
- 法律依据：如果脑出血是由于职工自身的疾病原因导致的，且与工作没有直接的因果关系，则一般不认定为工伤。
- 工地责任：在此情况下，工地通常不需要承担赔偿责任。但工地可能基于人道主义或其他因素，给予职工一定的救助或补偿。
工人隐瞒疾病或工地已采取预防措施
- 特殊情况：如果工人患有高血压等疾病但未告知工地，或者工地已经采取了必要的措施来预防此类事件发生，如提供安全的工作环境、定期进行健康检查等，那么工地可能减轻或免除赔偿责任。
工人个人原因导致脑出血
- 特殊情况：如工人因喝酒、吸毒等个人原因导致脑出血，工地通常不承担责任。
三、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：若工人突发脑出血且可能构成工伤，职工或其家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在申请工伤认定过程中，需要提供相关的医疗证明、工作记录等证据来支持申请。因此，职工或其家属应妥善保留这些证据。
- 咨询法律专业人士：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议职工或其家属在处理此类问题时咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，以获取准确的法律意见和帮助。
总结来说，工地在工人突发脑出血的情况下是否需要负责，需根据具体情况进行工伤认定。如果构成工伤，则工地需承担相应责任；如果不构成工伤，则工地通常不承担赔偿责任，但可能基于其他因素给予一定救助或补偿。在处理此类问题时，请务必遵循相关法律法规，并咨询法律专业人士以获取准确的法律意见。