影响经营场所正常经营的处理方式需根据具体情形确定，常见情形及处理建议如下：

1. 外部侵权行为（如滋事、破坏设施等）

   • 立即报警：若存在故意破坏财物、威胁人身安全、聚众闹事等违法行为，第一时间向公安机关报案，要求依法处理侵权人。
     
   • 固定证据：通过监控录像、照片、证人证言等保留侵权证据，后续可追究民事赔偿责任（如赔偿停业损失、修复费用等）。
     
   • 申请行为保全：若侵权行为持续（如长期堵门），可向法院申请禁止侵权人继续实施妨碍经营的行为。

2. 相邻关系纠纷（如噪音、排污影响）

   • 协商解决：优先与相邻方沟通，明确经营场所的合法经营范围（如营业时间、噪音标准），要求对方停止侵害。
     
   • 投诉举报：若对方行为违反环保、城管等规定（如超标排放、违规搭建），可向相关部门投诉，要求行政处罚。
     
   • 提起诉讼：若协商、投诉无果，可起诉相邻方排除妨碍、赔偿损失，需提供侵权行为与经营损失的因果关系证据（如审计报告）。

3. 行政机关执法行为（如查封、停业整顿）

   • 核实合法性：要求执法机关出示执法依据（如《行政处罚决定书》）、执法人员证件，确认程序是否合法（如是否听取陈述申辩）。
     
   • 申请复议或诉讼：若认为执法行为违法（如超期查封、处罚依据错误），可在60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。
     
   • 配合整改：若执法行为合法（如消防不合格被责令停业），需及时整改并申请复查，避免扩大损失。

4. 内部管理问题（如员工纠纷、供应商断供）

   • 员工纠纷：依据《劳动合同法》处理劳动争议，避免员工集体停工影响经营；可通过调解、仲裁或诉讼解决薪资、解雇等争议。
     
   • 供应商违约：根据《民法典》合同编，要求供应商继续履行合同、赔偿损失，或解除合同并追究违约责任；紧急情况下可申请法院先予执行。

关键提醒：处理时需优先确保人身安全，再通过法律途径维权；若经营场所涉及特殊行业（如餐饮、教育），需同时遵守行业监管规定。具体操作可进一步向我说明场景细节，我会提供针对性方案。