公职人员因嫖娼行为，确实有可能面临被开除公职（即“双开”中的开除公职部分，但“双开”通常还涉及开除党籍，此处主要讨论开除公职）的后果，但这并非绝对，需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员有下列行为之一的，予以开除：

1. 因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；
2. 被单处或者附加剥夺政治权利的；
3. 因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的；
4. 因卖淫、嫖娼被处以行政拘留或者被依法追究刑事责任的。

从这一条款可以看出，如果公职人员因嫖娼行为被处以行政拘留或者被依法追究刑事责任，那么根据法律规定，应当予以开除公职。

二、实际情况分析

1. 行政处罚与刑事责任：

   • 嫖娼行为通常属于违反治安管理的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，可能会受到行政拘留、罚款等处罚。
   • 如果嫖娼行为情节严重，构成犯罪（如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等），则可能依法追究刑事责任。

2. 开除公职的考量：

   • 对于仅受到行政处罚的公职人员，虽然法律没有明确规定必须开除公职，但单位可能会根据内部规章制度、纪律要求以及公职人员的行为性质、情节轻重等因素，决定是否给予开除公职的处分。
   • 对于被依法追究刑事责任的公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，应当予以开除公职。

3. 特殊情况：

   • 如果公职人员能够积极配合调查、认罪态度好、有悔过表现等，单位在决定处分时可能会酌情考虑，但这并不改变法律规定的开除公职的底线。
   • 另外，如果公职人员因嫖娼行为被行政拘留但未被追究刑事责任，且单位认为其情节较轻、不影响工作等，也可能不给予开除公职的处分，但这需要单位根据具体情况进行裁量。

三、建议与提醒

1. 遵守法律法规：作为公职人员，应当严格遵守国家法律法规和单位规章制度，远离任何违法违纪行为。
2. 积极面对后果：如果因嫖娼行为面临行政处罚或刑事责任追究，应当积极配合调查、认罪态度好、有悔过表现等，以争取从轻或减轻处分。
3. 咨询专业意见：在面临此类问题时，建议及时咨询专业律师或相关法律机构，以了解自己的权利和义务以及可能面临的法律后果。

总之，公职人员因嫖娼行为确实有可能面临被开除公职的后果，但这并非绝对。具体是否开除公职需视行为性质、情节轻重以及单位规章制度等因素而定。如果你或你身边的人面临此类问题，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。