端午节法定三倍工资为1天，即端午节当天（农历五月初五）。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 《全国年节及纪念日放假办法》第二条也明确规定，端午节为全体公民放假的节日，放假1天（农历端午当日）。

2. 具体天数：

   • 端午节法定放假时间为1天，即农历五月初五当天。若该日恰逢周末，通常会通过调休形成连续假期，但三倍工资仅针对法定节假日当日。
   • 调休形成的额外假期属于休息日范畴，若在此期间工作，应优先安排补休；无法补休时，按200%标准支付加班费，而非三倍工资。

3. 实例说明：

   • 假设某劳动者的日工资为200元，若用人单位安排其在端午节当天工作且不能调休，那么该劳动者在端午节当天应获得的工资报酬至少为200元×3=600元。

综上所述，端午节期间，仅农历五月初五当天为法定节假日，劳动者若在该日加班，用人单位需支付不低于其本人日或小时工资300%的加班工资。其他调休日的加班则按公休日标准处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。