结论：找熟人签三方协议但不去报到的行为，不仅可能构成违约并需承担法律责任，还会对个人信用、就业资源及学校声誉造成负面影响。以下是对此问题的详细分析：

一、法律层面分析

1. 三方协议的性质与法律效力

   • 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，具有合同性质。依法成立的合同，自成立时生效，对当事人具有法律约束力。这意味着，一旦签订三方协议，各方都应按照协议内容履行各自的义务。

2. 违约责任

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果三方协议中约定了违约金条款，不去报到的行为将构成违约，毕业生可能需要按照协议约定向用人单位支付违约金。这不仅是经济上的损失，还可能对个人信用记录产生不良影响。

3. 个人信用与档案影响

   • 违约行为可能会影响个人的信用记录，进入相关信用数据库，对未来求职、金融活动等方面产生限制。同时，学校会根据三方协议的内容转递毕业生的档案和印发报到证。未按约定报到可能导致档案被送回原籍，甚至失去干部身份，对个人职业生涯造成长远影响。

4. 可能的法律后果

   • 在某些情况下，如果毕业生连续多次无正当理由逾期未报到，学校可能会上报地方主管毕业生调配部门，并在扣除所有费用后，将毕业生的户口关系和档案转到家庭所在地，按社会待业人员处理。这将严重影响毕业生的未来发展和就业机会。

二、道德与社会影响

1. 违背诚信原则

   • 找熟人签三方却不打算去报到，是一种不诚实的行为。它损害了熟人之间的信任关系，也破坏了就业市场的公平性和诚信环境。在职业生涯中，诚信是至关重要的品质，一旦失去，将难以挽回。

2. 浪费就业资源

   • 用人单位在招聘过程中会投入大量的时间、精力和资源。这种行为可能导致用人单位为一个不会实际入职的岗位浪费了这些资源，同时也可能使其他真正有就业需求和意愿的毕业生失去了这个就业机会。这是一种对社会资源的极大浪费。

3. 影响学校声誉

   • 用人单位可能会因为个别毕业生的违约行为而质疑学校的就业指导和管理能力。这对学校的整体就业声誉产生负面影响，进而可能影响学校未来的就业工作和校企合作。

三、建议与应对措施

1. 慎重签约

   • 毕业生在签订三方协议前应充分了解协议内容，慎重考虑自身职业规划与实际情况，确保能够按约履行。不要因为一时的冲动或为了应付学校而随意签订协议。

2. 及时沟通

   • 如果因特殊原因无法按约报到，毕业生应及时与用人单位和学校进行坦诚沟通，说明情况并寻求解决方案。通过沟通，可能可以减轻或避免违约责任，同时也维护了个人信用和学校声誉。

3. 了解法律后果

   • 毕业生应充分了解违约行为的法律后果，以便在做出决定时能够权衡利弊，做出明智的选择。不要因为对法律后果的无知而盲目行事，导致不必要的麻烦和损失。

4. 积极寻找新机会

   • 如果确实无法履行原协议，毕业生应积极寻找新的就业机会，并尽快与新的用人单位签订三方协议。这样可以确保自己的职业发展和权益得到保障，同时也减少了对原用人单位和学校的损失。

综上所述，找熟人签三方协议但不去报到是一种不负责任且可能引发严重后果的行为。作为毕业生，应慎重对待三方协议的签订和履行，以维护自身权益、信誉和未来职业发展。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。