结论：每年过年给领导2千元是否算贿赂，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析：

1. 贿赂的定义：

   • 贿赂通常指的是为了谋取不正当利益，给予国家工作人员或其他相关人员财物或其他利益的行为。这种行为往往伴随着对职务行为的非法影响或干预。

2. 给领导送礼的情境分析：

   • 正常人情往来：如果给领导送礼是基于正常的人情往来，如节日问候、表达敬意或感谢，且礼物价值适中，没有谋取不正当利益的意图，那么这种行为通常不被视为贿赂。每年过年给领导2千元，如果是在这种情境下，且双方关系较为亲近，可能更倾向于被视为正常的人情往来。
   • 谋取不正当利益：如果给领导送礼是为了谋取不正当利益，如晋升、加薪、获得项目等，且礼物价值较高或存在其他形式的利益交换，那么这种行为就可能构成贿赂。在这种情况下，即使礼物价值不高，但由于其背后的目的不正当，也可能被视为贿赂。

3. 法律后果：

   • 如果被认定为贿赂，根据贿赂的严重程度和具体情节，可能会面临行政处罚、刑事处罚等法律后果。行政处罚可能包括罚款、没收财物等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役等。
   • 即使不被认定为贿赂，如果给领导送礼的行为违反了公司或单位的规章制度，也可能面临内部纪律处分。

4. 建议：

   • 在给领导送礼时，应谨慎考虑礼物的价值和背后的目的。避免给予过高价值的礼物，以免引发不必要的误解或法律风险。
   • 如果确实需要表达敬意或感谢，可以选择更为恰当的方式，如写一封感谢信、送一份小礼品等，以体现真诚和尊重。
   • 如果对给领导送礼的行为存在疑虑或担忧，建议咨询专业人士或法律机构，以获取更为准确和全面的法律意见。

总结：每年过年给领导2千元是否算贿赂，取决于具体情境和背后的目的。如果是正常的人情往来，且没有谋取不正当利益的意图，那么通常不被视为贿赂；但如果存在谋取不正当利益的目的或行为，则可能构成贿赂并面临法律后果。因此，在给领导送礼时，应谨慎考虑并遵守相关法律法规和规章制度。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。